單項(xiàng)選擇題以近期的記憶代替整個(gè)測(cè)評(píng)時(shí)期的全部實(shí)際表現(xiàn)，導(dǎo)致的測(cè)評(píng)結(jié)果誤差是（）。
A.暈輪效應(yīng)
B.感情效應(yīng)
C.近因誤差
D.首因效應(yīng)
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1.單項(xiàng)選擇題由于某人某方面的品質(zhì)和特征特別明顯，觀察者容易產(chǎn)生清晰明顯的錯(cuò)覺，忽略其他的品質(zhì)和特征，從而作出片面的判斷，這是（）帶來的誤差。
A.暈輪效應(yīng)
B.感情效應(yīng)
C.近因效應(yīng)
D.首因效應(yīng)
2.單項(xiàng)選擇題最常用的差異量數(shù)是（）。
A.自由度
B.總位數(shù)
C.標(biāo)準(zhǔn)差
D.平均數(shù)
3.單項(xiàng)選擇題一般情況下，差異量數(shù)越大，集中量數(shù)的代表性就越（）。
A.大
B.小
C.無關(guān)
D.不確定
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員工測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)人力資源整體結(jié)構(gòu)具體表現(xiàn)以下（）亞結(jié)構(gòu)。
題型：多項(xiàng)選擇題
實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工合理搭配、優(yōu)化組合的目標(biāo)，應(yīng)處理好以下（）重要的人員比例關(guān)系。
題型：多項(xiàng)選擇題
筆試結(jié)果深層次的開發(fā)與應(yīng)用提高程度有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說法正確的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
如何對(duì)筆試結(jié)果進(jìn)行深層次的開發(fā)與應(yīng)用？
題型：?jiǎn)柎痤}
衡量體質(zhì)的主要指標(biāo)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述面試的實(shí)施技巧。
題型：?jiǎn)柎痤}
生產(chǎn)人員內(nèi)部的各種比例關(guān)系，具體包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)定員配置法的具體方法表述正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題