多項(xiàng)選擇題敏感性訓(xùn)練的目標(biāo)一般包括（）。

A.強(qiáng)調(diào)訓(xùn)練的內(nèi)容
B.使個(gè)人能更好地洞悉自己的行為
C.更好地理解群體活動(dòng)過(guò)程
D.提升對(duì)思想上的訓(xùn)練
E.通過(guò)群體活動(dòng)培養(yǎng)判斷和解決問(wèn)題的能力


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1.多項(xiàng)選擇題年度培訓(xùn)計(jì)劃的構(gòu)成包括（）。

A.封面模塊
B.目錄模塊
C.反饋報(bào)告模塊
D.計(jì)劃概要模塊
E.附錄模塊

2.多項(xiàng)選擇題選擇培訓(xùn)對(duì)象的判斷依據(jù)包括（）。

A.受訓(xùn)者首先是有主動(dòng)接受培訓(xùn)意愿的人
B.培訓(xùn)內(nèi)容與受訓(xùn)者的工作有直接的關(guān)系
C.受訓(xùn)者回到工作崗位后將馬上應(yīng)用所學(xué)到的技能
D.受訓(xùn)者滿(mǎn)足接受培訓(xùn)的必備條件并需要所教的技能
E.受訓(xùn)者基本上能完成學(xué)習(xí)目標(biāo)

3.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)主管業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估指標(biāo)體系包括（）。

A.培訓(xùn)管理過(guò)程
B.個(gè)人能力與組織環(huán)境
C.經(jīng)濟(jì)效應(yīng)
D.創(chuàng)造性
E.外部效應(yīng)

4.多項(xiàng)選擇題管理人員培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的重要性體現(xiàn)在（）。

A.示范作用
B.角色轉(zhuǎn)換的需要
C.現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理方式的要求
D.員工個(gè)人提升的需要
E.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)的需要

5.多項(xiàng)選擇題在企業(yè)外部聘請(qǐng)培訓(xùn)師的優(yōu)點(diǎn)包括（）。（2012年11月二級(jí)真題）

A.選擇范圍較大
B.帶來(lái)全新理念
C.提高培訓(xùn)檔次
D.易于控制培訓(xùn)
E.易于營(yíng)造氣氛

7.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)前期評(píng)估的環(huán)節(jié)包括（）。

A.培訓(xùn)環(huán)境評(píng)估
B.培訓(xùn)對(duì)象工作成效及行為評(píng)估
C.培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)評(píng)估
D.培訓(xùn)對(duì)象知識(shí)和工作態(tài)度評(píng)估
E.培訓(xùn)需求整體評(píng)估

8.多項(xiàng)選擇題年度培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容包括（）。

A.組織分析
B.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)
C.培訓(xùn)形式與培訓(xùn)方法
D.培訓(xùn)預(yù)算
E.人員分析

9.多項(xiàng)選擇題設(shè)計(jì)合適的培訓(xùn)手段應(yīng)從（）方面考慮。

A.課程內(nèi)容和培訓(xùn)方法
B.學(xué)員的差異
C.學(xué)員的興趣
D.學(xué)員的動(dòng)力
E.評(píng)估手段的可行性

10.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)評(píng)估的定性方法包括（）。

A.座談法
B.訪(fǎng)談法
C.內(nèi)省法
D.筆試法
E.操作性測(cè)驗(yàn)