您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.從一般問題到具體問題
B.從熟悉的問題到不熟悉的問題
C.將同類問題放到一起
D.按事件發(fā)生的順序安排問題的順序
E.從不熟悉的問題到不太熟悉的問題
A.選擇好進(jìn)行評估的時機
B.做好評書數(shù)據(jù)信息的整理和分析
C.在評估中應(yīng)與學(xué)員多溝通
D.在評估中應(yīng)與學(xué)員上級多溝通
E.根據(jù)情況及時調(diào)整評估項目
A.服務(wù)意識
B.部門目標(biāo)管理
C.績效考核
D.成本控制
E.市場營銷
A.策略
B.信念
C.任務(wù)
D.目標(biāo)
E.動力
A.工作分析
B.責(zé)任分析
C.任職條件
D.督導(dǎo)與組織關(guān)系分析
E.組織文化分析
A.角色扮演法
B.管理游戲法
C.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法
D.個人報告
E.文件事務(wù)處理訓(xùn)練法
A.成本收益
B.內(nèi)容效度
C.反應(yīng)效度
D.考察時間
E.學(xué)習(xí)效度
A.培訓(xùn)項目與培訓(xùn)完成期限
B.員工培訓(xùn)需求與師資來源
C.企業(yè)正常生產(chǎn)與培訓(xùn)項目
D.培訓(xùn)費用與員工培訓(xùn)意愿
E.員工培訓(xùn)與職業(yè)生涯規(guī)劃
最新試題
企業(yè)員工培訓(xùn)需求分析中，組織分析具體包括（）。
對受訓(xùn)者情感結(jié)果的評價主要涉及的維度和指標(biāo)包括（）。
試述制定培訓(xùn)預(yù)算的程序。
問卷調(diào)查評估法中，問卷提問的設(shè)計應(yīng)遵循（）原則。
替補訓(xùn)練的優(yōu)缺點包括（）。
從規(guī)劃的內(nèi)容上看，企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃可分為（）。
企業(yè)員工培訓(xùn)需求分析包括（）。
關(guān)于三種基本競爭戰(zhàn)略對培訓(xùn)需求的影響力，下列說法正確的有（）。
簡述培訓(xùn)評估的層級體系的特點和評估標(biāo)準(zhǔn)。
員工培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計的基本程序包括（）。