A.10日內
B.15日內
C.20日內
D.30日內
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A.試用期不超過2個月
B.試用期不超過3個月
C.試用期結束后勞動合同開始生效
D.試用期內無需繳納社會保險費
A.企業(yè)可以隨時解除和小丁之間的勞動合同，并無需支付經濟補償
B.企業(yè)可以隨時解除和小丁之間的勞動合同，但需支付經濟補償
C.企業(yè)提前30日以書面形式通知小丁后，可以解除勞動合同，并無需支付經濟補償
D.企業(yè)提前30日以書面形式通知小丁后，可以解除勞動合同，但需支付經濟補償
A.訂立
B.履行
C.發(fā)現違法違規(guī)
D.確認違法違規(guī)
A.應提前30日通知公司解除勞動合同，但應賠償公司損失
B.應提前20日通知公司解除勞動合同，無須賠償公司損失
C.可隨時通知公司解除勞動合同，但應向公司支付違約金
D.可隨時通知公司解除勞動合同，且無須向公司支付違約金
A.電影院應與小劉簽訂勞動合同
B.電影院可以派小劉到其他單位工作
C.保潔公司應按月支付小劉工資
D.保潔公司與小劉的合同可以一年一簽
A.雙方權利義務關系終止，公司的要求合法，無須向周某支付經濟補償金
B.公司可即時解除勞動合同，但須向周某支付替代通知期工資
C.公司可即時解除勞動合同，但須向周某支付經濟補償金
D.公司屬于違法解除勞動合同，應按經濟補償標準的兩倍向周某支付賠償金
A.必須提前3日通知工廠方能解除勞動合同
B.必須提前30日以書面形式通知工廠方能解除勞動合同
C.可以隨時告知工廠解除勞動合同
D.可以立即解除勞動合同，無須告知工廠
A.超市可單方解除勞動合同，但須向周某支付替代通知期工資
B.超市可單方解除勞動合同，但須向周某支付經濟補償金
C.超市可單方解除勞動合同，但應當事先將解除的理由通知工會
D.超市可單方解除勞動合同，但須經職代會討論決定，并報當地勞動部門備案
A.小趙說"我不干了"可視為履行解除勞動合同的通知義務
B.小趙說"我不干了"并不意味著勞動合同已經解除
C.小趙無須對甲公司遭受的損失承擔賠償責任
D.小趙應當向甲公司支付違約金
最新試題
W公司召開了職工代表大會討論集體合同草案，該公司共有代表180名。以下關于集體合同的訂立、變更及終止的說法，正確的是（）。
孫倩與某單位簽訂了一份勞動合同，在該單位工作了6個月時間。該勞動合同被法院確認為無效勞動合同。下列哪種情形可能導致出現這種情況（）。
小軍今年17歲，初中畢業(yè)后因家庭經濟困難輟學打工。以下關于小軍的特殊保護的說法，正確的是（）。
因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過（）小時，但是每月不得超過（）小時。
某企業(yè)員工與企業(yè)管理者在集體協(xié)商過程中發(fā)生爭議，且通過內部協(xié)商后雙方無法就勞動合同達成共識。根據相關規(guī)定，當事人一方或雙方可以書面向（）提出協(xié)調處理申請。
某企業(yè)有職工600名，該企業(yè)計劃年底時召開全體職工大會討論集體合同草案，根據規(guī)定，應當有（）以上的職工出席，且須經（）以上職工同意，集體合同草案方獲通過。
根據《就業(yè)促進法》，下列就業(yè)援助措施中，屬于應對就業(yè)困難人員的是（）。
屬于勞動者的帶薪休息時間的是（）。
勞動爭議仲裁的原則有及時迅速原則、區(qū)分舉證責任原則和（）。
我國目前的法定帶薪假日不包括（）。