A.屬于雇傭未成年工
B.屬于雇用童工
C.違背了有關(guān)最低工資的規(guī)定
D.違背了最低就業(yè)年齡的規(guī)定
E.違背了保護(hù)未成年人受教育的權(quán)利

A.農(nóng)民老趙，因失去土地，一直失業(yè)
B.小陸大學(xué)畢業(yè)，沒找到合適工作在家待業(yè)
C.小孫因要照顧病重癱瘓老父親，失業(yè)無經(jīng)濟(jì)來源
D.老周因文化程度低，一直失業(yè)在家
E.小張一直想找到一份高薪工作，放棄了一些就業(yè)機(jī)會

A.職工累計工作已滿10年不滿30年的，年休假15天
B.職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入
C.職工累計工作已滿30年的，年休假30天
D.國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期
E.職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天

A.用人單位在合同中免除自己的法定責(zé)任
B.勞動合同由用人單位與孫倩協(xié)商一致，依法訂立的
C.合同中保密部分，違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的
D.以欺詐的手段，使孫倩在違背真實意思的情況下訂立的
E.以脅迫的手段，使孫倩在違背真實意思的情況下訂立的

A.女職工產(chǎn)假
B.婚喪假
C.病假
D.年休假
E.依法參加社會活動期間

A.平等自愿原則
B.合法公平原則
C.自主擇業(yè)原則
D.協(xié)商一致原則
E.誠實信用原則

A.應(yīng)當(dāng)有120名以上的職工代表出席，且須經(jīng)90名以上職工代表同意，集體合同草案方獲通過
B.應(yīng)當(dāng)有120名以上的職工代表出席，且須經(jīng)60名以上職工代表同意，集體合同草案方獲通過
C.集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案經(jīng)職工表大會或者職工大會通過后，由集體協(xié)商雙方首席代表簽字
D.集體合同期限一般為1至3年，期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止
E.集體合同或?qū)ｍ椉w合同期滿前6個月內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂的要求

A.該企業(yè)的工資水平、工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式
B.該企業(yè)的工作時間及休息休假安排
C.女職工和未成年工特殊保護(hù)
D.因公受傷時企業(yè)的賠償
E.變更、解除集體合同的程序

A.前往Z公司進(jìn)行調(diào)查、檢查的勞動保障監(jiān)察員不得少于兩人，并應(yīng)佩戴勞動保障監(jiān)察標(biāo)志、出示勞動保障監(jiān)察證件
B.該勞動保障監(jiān)察部門對Z公司的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起90個工作日內(nèi)完成
C.Z公司的行為應(yīng)依法對其作出行政處罰決定，并責(zé)令其改正
D.對該公司的行為作出行政處罰或者行政處理決定前，應(yīng)當(dāng)聽取該公司的陳述、申辯
E.該公司在3年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，將不再查處

A.小軍屬于未成年工
B.用人單位不得安排其延長工作時間
C.用人單位應(yīng)當(dāng)對小軍定期進(jìn)行健康檢查
D.用人單位不能安排小軍上夜班
E.不得安排小軍從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動