A.勞動(dòng)者與用人單位因支付工資報(bào)酬引起的糾紛
B.企業(yè)不服勞動(dòng)監(jiān)察部門因執(zhí)行勞動(dòng)法引起的糾紛
C.廠長(zhǎng)與職工因個(gè)人債務(wù)引起的糾紛
D.企業(yè)管理人員與職工思想意識(shí)觀點(diǎn)不同引起的糾紛
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A.15
B.20
C.30
D.60
A.5
B.7
C.10
D.15
A.工資指導(dǎo)線
B.工資協(xié)議
C.工資集體協(xié)商
D.工資集體協(xié)商制度
A.代表機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)遵守中國(guó)法律,不得損害中國(guó)國(guó)家安全和社會(huì)公共利益
B.代表機(jī)構(gòu)可以從事與外國(guó)企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)有關(guān)的市場(chǎng)調(diào)查、展示、宣傳活動(dòng)
C.外企機(jī)構(gòu)不得自行直接聘用或委托其他任何單位、個(gè)人聘用中國(guó)雇員
D.不適用于我國(guó)香港、澳門和臺(tái)灣地區(qū)
A.事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
B.勞動(dòng)派遣關(guān)系
C.形式勞動(dòng)關(guān)系
D.民事法律關(guān)系
A.及時(shí)解聘
B.及時(shí)轉(zhuǎn)崗
C.及時(shí)治療
D.醫(yī)療期滿后及時(shí)解聘
A.民事糾紛
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議
C.法人爭(zhēng)議
D.行政爭(zhēng)議
A.工傷保險(xiǎn)費(fèi)
B.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)
C.工傷認(rèn)定、評(píng)殘費(fèi)用
D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)
A.不得超過6個(gè)月
B.按合同期限的1/12確定
C.通過平等協(xié)商確定
D.按合同期限的一定比例確定
A.15天
B.30天
C.60天
D.90天
最新試題
在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中,應(yīng)該秉持的正確利益觀是()
關(guān)于操作規(guī)程,從業(yè)人員在業(yè)務(wù)工作中必須明確的是()
按照勞動(dòng)爭(zhēng)議自身的規(guī)定性對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行分析,其要點(diǎn)包括()。
積極預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生的對(duì)策有()。
關(guān)于"奉獻(xiàn)"的特征,正確的是()
仲裁時(shí)效制度的特征包括()。
仲裁委員會(huì)對(duì)()可優(yōu)先立案,優(yōu)先審理。
因支付拖欠()達(dá)成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請(qǐng)支付令。
被派遣勞動(dòng)者與正式雇員享有平等的法定勞動(dòng)權(quán)利,包括()。
調(diào)解委員會(huì)的設(shè)立表述正確的是()。