A.正強化
B.負強化
C.懲罰
D.消退
E.消極強化
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A.需要層次理論
B.期望理論
C.雙因素理論
D.強化理論
E.公平理論
A.人際關系
B.領導賞識
C.成就感
D.晉升
E.工作興趣
A.人際關系
B.工作條件
C.組織政策
D.領導賞識
E.工作環(huán)境
A.赫茨伯格
B.馬斯洛
C.亞當斯
D.弗洛姆
E.斯金納
A.生理的需要
B.安全的需要
C.愛與被愛的需要
D.歸屬的需要
E.尊重的需要
A.赫茨伯格
B.馬斯洛
C.亞當斯
D.弗洛姆
E.斯金納
A.權力
B.責任
C.權力和責任
D.任務
E.職責
A.視能授權
B.合理合法
C.監(jiān)督控制
D.完全授權
E.權責對等
A.視能授權
B.合理授權
C.合法授權
D.監(jiān)督控制
E.權責對等
A.高工作低關系
B.高關系高工作
C.低工作高關系
D.低工作低關系
E.高工作高關系
最新試題
運用統(tǒng)計分析方法,以結果出發(fā),首先找出影響質(zhì)量問題的大原因,然后再從影響質(zhì)量的大原因中找出中原因,再進一步找出影響質(zhì)量的小原因……以此類推,步步深入,一直找到能夠采取改進措施為止,這種質(zhì)量評價統(tǒng)計方法是()
某醫(yī)院對患者護理工作滿意度進行評價,這種護理質(zhì)量控制手段屬于()
某醫(yī)院護理部對病房一人一針一管執(zhí)行率進行檢查,這種護理質(zhì)量控制手段屬于()
計劃的制訂既要考慮全局,又要分清主次輕重,抓住關鍵及重點()
護士需要就業(yè)保障、工作的環(huán)境安全、職業(yè)安全、經(jīng)濟保障等,這些需要屬于()
造成患者重度殘疾、器官組織損傷導致嚴重功能障礙的醫(yī)療事故的級別是()
PDCA管理循環(huán)中,P指的是()
根據(jù)影響劃分,沖突可以分為()
通過制定和實施法律、法令、條規(guī)進行管理的方法是()
造成患者死亡、重度殘疾的醫(yī)療事故的級別是()