某跨國汽車公司1997年進(jìn)入中國市場(chǎng),業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,不僅在汽車制造領(lǐng)域站穩(wěn)腳跟,而且通過并購、聯(lián)合等多種形式,使業(yè)務(wù)遍及家電、醫(yī)藥、建筑等多個(gè)領(lǐng)域。在汽車制造領(lǐng)域,該公司業(yè)績表現(xiàn)尤為突出.不斷針對(duì)不同類型人群,推出具有獨(dú)特功能和款式的新型號(hào)汽車,占領(lǐng)不同領(lǐng)域消費(fèi)市場(chǎng),市場(chǎng)占有率大幅提升。今年該公司擬推出一款新功能車型,備選車型共有A、B、C三種。未來市場(chǎng)狀況存在暢銷、一般和滯銷三種可能,但各種情況發(fā)生的概率難以測(cè)算。在市場(chǎng)調(diào)查的基礎(chǔ)上,公司對(duì)三種型號(hào)汽車的損益狀況進(jìn)行了預(yù)測(cè),在不同市場(chǎng)狀態(tài)下的損益值如下表所示:根據(jù)以上資料,回答下列問題:
若采用折中原則計(jì)算(最大值系數(shù)a=0.7),生產(chǎn)C型汽車能使公司獲得的經(jīng)濟(jì)效益為()萬元。A.450
B.490
C.500
D.550
您可能感興趣的試卷
- 2016年經(jīng)濟(jì)師考試中級(jí)工商管理真題
- 2017年經(jīng)濟(jì)師考試中級(jí)工商管理真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)工商管理》真題
- 2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)工商管理》真題及答案
- 2020年11月22日上午中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案(暫缺單項(xiàng)選擇5題)
- 2020年11月22日下午中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2013年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)工商管理》真題及答案解析
你可能感興趣的試題
某跨國汽車公司1997年進(jìn)入中國市場(chǎng),業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,不僅在汽車制造領(lǐng)域站穩(wěn)腳跟,而且通過并購、聯(lián)合等多種形式,使業(yè)務(wù)遍及家電、醫(yī)藥、建筑等多個(gè)領(lǐng)域。在汽車制造領(lǐng)域,該公司業(yè)績表現(xiàn)尤為突出.不斷針對(duì)不同類型人群,推出具有獨(dú)特功能和款式的新型號(hào)汽車,占領(lǐng)不同領(lǐng)域消費(fèi)市場(chǎng),市場(chǎng)占有率大幅提升。今年該公司擬推出一款新功能車型,備選車型共有A、B、C三種。未來市場(chǎng)狀況存在暢銷、一般和滯銷三種可能,但各種情況發(fā)生的概率難以測(cè)算。在市場(chǎng)調(diào)查的基礎(chǔ)上,公司對(duì)三種型號(hào)汽車的損益狀況進(jìn)行了預(yù)測(cè),在不同市場(chǎng)狀態(tài)下的損益值如下表所示:根據(jù)以上資料,回答下列問題:
該藥業(yè)子公司采用了期望損益決策法進(jìn)行決策,這種方法的第一步是()。
A.列出決策損益表
B.確定決策目標(biāo)
C.預(yù)測(cè)市場(chǎng)狀態(tài)
D.擬訂可行方案
某房地產(chǎn)公司今年正式進(jìn)軍制藥行業(yè),成立了藥業(yè)子公司。該子公司準(zhǔn)備生產(chǎn)新藥,有甲藥、乙藥和丙藥三種產(chǎn)品方案可供選擇。每種新藥均存在著市場(chǎng)需求高、市場(chǎng)需求一般、市場(chǎng)需求低三種市場(chǎng)狀態(tài)。每種方案的市場(chǎng)狀態(tài)及其概率、損益值如下表所示:
關(guān)于該藥業(yè)子公司所面對(duì)的決策狀態(tài)的說法,正確的是()。
A.該種決策不存在風(fēng)險(xiǎn)
B.該種決策存在多種市場(chǎng)狀態(tài),各種市場(chǎng)狀態(tài)發(fā)生的概率可以估計(jì)
C.該種決策可借助數(shù)學(xué)模型進(jìn)行準(zhǔn)確的決策判斷
D.該種決策可以采用決策樹分析法進(jìn)行決策
某跨國汽車公司1997年進(jìn)入中國市場(chǎng),業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,不僅在汽車制造領(lǐng)域站穩(wěn)腳跟,而且通過并購、聯(lián)合等多種形式,使業(yè)務(wù)遍及家電、醫(yī)藥、建筑等多個(gè)領(lǐng)域。在汽車制造領(lǐng)域,該公司業(yè)績表現(xiàn)尤為突出.不斷針對(duì)不同類型人群,推出具有獨(dú)特功能和款式的新型號(hào)汽車,占領(lǐng)不同領(lǐng)域消費(fèi)市場(chǎng),市場(chǎng)占有率大幅提升。今年該公司擬推出一款新功能車型,備選車型共有A、B、C三種。未來市場(chǎng)狀況存在暢銷、一般和滯銷三種可能,但各種情況發(fā)生的概率難以測(cè)算。在市場(chǎng)調(diào)查的基礎(chǔ)上,公司對(duì)三種型號(hào)汽車的損益狀況進(jìn)行了預(yù)測(cè),在不同市場(chǎng)狀態(tài)下的損益值如下表所示:根據(jù)以上資料,回答下列問題:
該房地產(chǎn)公司實(shí)施的戰(zhàn)略屬于()。
A.縱向一體化戰(zhàn)略
B.橫向一體化戰(zhàn)略
C.相關(guān)多元化戰(zhàn)略
D.非相關(guān)多元化戰(zhàn)略
某企業(yè)經(jīng)過調(diào)查研究與分析,確認(rèn)該企業(yè)的銷售額和所需銷售人員成正比,根據(jù)過去5年的統(tǒng)計(jì),建立了銷售人員回歸預(yù)測(cè)計(jì)算表:
表中,X代表銷售額,y代表銷售人員數(shù)。請(qǐng)根據(jù)上述資料,回答下列問題:
A.46
B.52
C.64
D.69
某機(jī)床企業(yè)運(yùn)用在制品定額法來確定各車間的生產(chǎn)任務(wù),相關(guān)數(shù)據(jù)及計(jì)算如下表所示:
安排車間生產(chǎn)任務(wù)的方法隨車間的生產(chǎn)類型和生產(chǎn)組織形式而不同,除了在制品定額法之外.還包括()。
A.滾動(dòng)法
B.累計(jì)編號(hào)法
C.訂貨點(diǎn)法
D.生產(chǎn)周期法
某跨國汽車公司1997年進(jìn)入中國市場(chǎng),業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,不僅在汽車制造領(lǐng)域站穩(wěn)腳跟,而且通過并購、聯(lián)合等多種形式,使業(yè)務(wù)遍及家電、醫(yī)藥、建筑等多個(gè)領(lǐng)域。在汽車制造領(lǐng)域,該公司業(yè)績表現(xiàn)尤為突出.不斷針對(duì)不同類型人群,推出具有獨(dú)特功能和款式的新型號(hào)汽車,占領(lǐng)不同領(lǐng)域消費(fèi)市場(chǎng),市場(chǎng)占有率大幅提升。今年該公司擬推出一款新功能車型,備選車型共有A、B、C三種。未來市場(chǎng)狀況存在暢銷、一般和滯銷三種可能,但各種情況發(fā)生的概率難以測(cè)算。在市場(chǎng)調(diào)查的基礎(chǔ)上,公司對(duì)三種型號(hào)汽車的損益狀況進(jìn)行了預(yù)測(cè),在不同市場(chǎng)狀態(tài)下的損益值如下表所示:根據(jù)以上資料,回答下列問題:
該公司所實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略為()。
A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.集中戰(zhàn)略
D.多元化戰(zhàn)略
A.人口變量
B.地理變量
C.產(chǎn)品變量
D.心理變量
E.行為變量
A.人們不了解產(chǎn)品
B.不習(xí)慣使用這種產(chǎn)品
C.企業(yè)所提供的產(chǎn)品造成的
D.人們對(duì)這種產(chǎn)品的認(rèn)識(shí)和理解產(chǎn)生了偏差
E.認(rèn)為過去沒有這種東西沒覺得不好,現(xiàn)在有了也沒感覺有太大變化
A.基本薪酬
B.福利薪酬
C.補(bǔ)償薪酬
D.激勵(lì)薪酬
E.員工福利
最新試題
M 公司還可以采用()估算普通股的資本成本率。
下列銷售物流成本構(gòu)成中,屬于運(yùn)輸成本的是()
消除渠道差距的思路包括()
下列指標(biāo)中,可用來比較不同單項(xiàng)投資項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)大小的有()。
根據(jù)我國公司法,關(guān)于上市公司獨(dú)立董事,正確的有()。
汽車用戶在購買汽車時(shí)可以選購諸如電子開窗控制器、掃霧器等,那么電子開窗控制器、掃霧器的定價(jià)適合()方法定價(jià)。
下列指標(biāo)屬于效率評(píng)價(jià)指標(biāo)的是()
關(guān)于集裝箱整箱貨和拼箱貨流轉(zhuǎn)程序的區(qū)別。正確的是()。
M 公司將2億元固定資產(chǎn)注入N 公司,N 公司定向增發(fā)新股給M公司,則N 公司財(cái)務(wù)上的變化是()。
企業(yè)運(yùn)用最廣泛的人力資源需求預(yù)測(cè)方法是()