A.人口變量
B.地理變量
C.產(chǎn)品變量
D.心理變量
E.行為變量

A.人們不了解產(chǎn)品
B.不習(xí)慣使用這種產(chǎn)品
C.企業(yè)所提供的產(chǎn)品造成的
D.人們對(duì)這種產(chǎn)品的認(rèn)識(shí)和理解產(chǎn)生了偏差
E.認(rèn)為過(guò)去沒有這種東西沒覺得不好，現(xiàn)在有了也沒感覺有太大變化

A.基本薪酬
B.福利薪酬
C.補(bǔ)償薪酬
D.激勵(lì)薪酬
E.員工福利

A.股東
B.國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)的委派
C.人民政府的委派.
D.公司職工代表大會(huì)的選舉
E.公司職工大會(huì)的選舉

A.量力而行法
B.目標(biāo)任務(wù)法
C.最大利潤(rùn)法
D.競(jìng)爭(zhēng)均勢(shì)法
E.銷售百分比法

A.備選產(chǎn)品定價(jià)策略
B.尾數(shù)定價(jià)策略
C.聲望定價(jià)策略
D.招徠定價(jià)策略
E.分檔定價(jià)策略

A.產(chǎn)品質(zhì)量的不同
B.提高產(chǎn)品的可靠性
C.提供不同的服務(wù)
D.選擇具有優(yōu)勢(shì)的經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)
E.獲取技術(shù)優(yōu)勢(shì)

A、能力
B、激勵(lì)
C、機(jī)會(huì)
D、環(huán)境

A.專利法
B.合同法
C.防止侵權(quán)行為法
D.刑法
E.反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法

A.編制企業(yè)各個(gè)層次的作業(yè)計(jì)劃
B.編制生產(chǎn)準(zhǔn)備計(jì)劃
C.計(jì)算負(fù)荷率，進(jìn)行生產(chǎn)任務(wù)和生產(chǎn)能力之間的細(xì)致平衡
D.日常生產(chǎn)的派工、生產(chǎn)、調(diào)度、執(zhí)行情況的統(tǒng)計(jì)分析與控制
E.對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、檢查、調(diào)度和調(diào)節(jié)