A.三叉神經(jīng)痛
B.腦震蕩
C.腦腫瘤
D.癔癥
E.休克
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A.閉孔損傷
B.股神經(jīng)損傷
C.正中神經(jīng)損傷或尺神經(jīng)損傷
D.坐骨神經(jīng)損傷
E.橈神經(jīng)損傷
A.出生后5個(gè)月發(fā)生
B.與紅細(xì)胞生成素不足有關(guān)
C.營養(yǎng)不良是主要原因
D.為大細(xì)胞性貧血
E.與維生素K儲(chǔ)存不足有關(guān)
A.創(chuàng)面淡紅、表面光滑，提示水腫
B.堅(jiān)實(shí)呈顆粒組織，分泌物少
C.如有水腫，可用5%高滲鹽水濕敷
D.若高出創(chuàng)緣宜剪平
E.健康肉芽色鮮紅，質(zhì)密，觸之不易出血
A.腦挫傷
B.前臂開放性骨折
C.嚴(yán)重?cái)D壓傷
D.嚴(yán)重裂傷
E.顱底骨折
A.臨產(chǎn)前10天
B.臨產(chǎn)前1周
C.臨產(chǎn)前2天
D.臨產(chǎn)前1天
E.臨產(chǎn)時(shí)
A.12周起
B.16周起
C.20周起
D.24周起
E.28周起
A.加強(qiáng)生命支持
B.基本生命支持
C.進(jìn)一步生命支持
D.基本生命延續(xù)
E.加強(qiáng)生命監(jiān)測
男，28歲，轉(zhuǎn)移性右下腹疼痛24小時(shí)，麥?zhǔn)宵c(diǎn)壓痛、反跳痛，右下腹肌緊張，WBC15×109。/L，N90%，診斷為急性闌尾炎，擬急診手術(shù)。
(假設(shè)信息)患者行闌尾切除術(shù)后8小時(shí)，面蒼肢冷，煩躁不安，體檢：體溫38．2℃，呼吸26次/分，脈搏l00次/分，血壓80/60mmHg傷口敷料被血性液體滲透，應(yīng)考慮并發(fā)了（）
A．腸瘺
B．盆腔膿腫
C．切口感染
D．腸粘連
E．腹腔內(nèi)出血
男，28歲，轉(zhuǎn)移性右下腹疼痛24小時(shí)，麥?zhǔn)宵c(diǎn)壓痛、反跳痛，右下腹肌緊張，WBC15×109。/L，N90%，診斷為急性闌尾炎，擬急診手術(shù)。
手術(shù)前最主要的護(hù)理是
A．補(bǔ)充血容量
B．右下腹皮膚準(zhǔn)備
C．肥皂水灌腸通便
D．半臥位，應(yīng)用抗生素
E．12小時(shí)禁食，4小時(shí)禁飲
男，28歲，轉(zhuǎn)移性右下腹疼痛24小時(shí)，麥?zhǔn)宵c(diǎn)壓痛、反跳痛，右下腹肌緊張，WBC15×109。/L，N90%，診斷為急性闌尾炎，擬急診手術(shù)。
患者仰臥，屈曲右髖和右膝并被動(dòng)內(nèi)旋引起右下腹疼痛，提示患者闌尾的位置在
A．盲腸前，接近腹壁
B．盆腔內(nèi)，接近直腸
C．盲腸后，接近腰大肌
D．盲腸上，接近橫結(jié)腸
E．盲腸下，接近閉孔內(nèi)肌
最新試題
護(hù)理人員崗位管理制度的基本原則不包括（）
臨床護(hù)理崗位分為N0-N4五個(gè)技術(shù)層級(jí)，其中N3級(jí)應(yīng)有有（）資格證。
績效考核時(shí)應(yīng)建立公正、公平、公開的科學(xué)評(píng)價(jià)體系，定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及技術(shù)要求的護(hù)理人員績效考核，其中以（）為重點(diǎn)，并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性，提升工作潛能。
有關(guān)層級(jí)護(hù)士管理辦法說法錯(cuò)誤的是（）
有關(guān)遭遇暴徒的應(yīng)急預(yù)案及處理流程說法錯(cuò)誤的是（）
顱內(nèi)壓增高病人進(jìn)行冬眠低溫療法時(shí)室內(nèi)溫度應(yīng)該為（）℃。
根據(jù)國家衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)不同等級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例，N4：N3：N2：N1比例為（）
績效考核時(shí)應(yīng)建立公正、公平、公開的科學(xué)評(píng)價(jià)體系，定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及技術(shù)要求的護(hù)理人員績效考核，其中以（）為基礎(chǔ)，并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性，提升工作潛能
在層級(jí)護(hù)士管理辦法中護(hù)理人員發(fā)生較嚴(yán)重護(hù)理差錯(cuò)或糾紛時(shí)，延遲晉級(jí)（）年。
下列不屬于易被光線破壞的藥品的是（）