A.利益沖突
B.文化沖突
C.角色沖突
D.心理沖突
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A.利益沖突
B.文化沖突
C.角色沖突
D.心理沖突
A.溝通
B.談判
C.合作
D.組織
A.設備監(jiān)理工程師
B.總監(jiān)理工程師
C.項目經理
D.設備監(jiān)理公司經理
A.職能制
B.直線制
C.矩陣制
D.線性職能制
A.職能制
B.直線制
C.矩陣制
D.線性職能制
A.項目制
B.職能制
C.矩陣制
D.線性職能制
A.分工與合作
B.組織優(yōu)化
C.職責與權力一致
D.最佳跨度
A.權力層次性原則
B.分工與合作原則
C.責任不可下推原則
D.統(tǒng)一指揮原則
A.組織結構優(yōu)化
B.目標設置
C.工作流程
D.設計組織結構
A.組織結構
B.組織要素
C.組織設計
D.組織協(xié)調
最新試題
組織結構既是組織協(xié)調的基礎，又為組織協(xié)調提供支持。組織協(xié)調常用的措施包括（）。
組織設計的程序包括（）。
組織設計的成果就是最終確定的組織方案，它包括（）。
溝通又稱為通信，其主要意思是指通過（）等通用符號系統(tǒng)在個體或組織之間進行思想或觀念交換的過程。
組建設備工程監(jiān)理機構的方法有（）。
組織的定義包括的基本要素有（）。
在設備工程活動中，設備監(jiān)理單位是最適宜的組織協(xié)調者，這是因為（）。
組織結構的基本模式主要有（）等組織結構。
設備工程管理的核心是承包商項目管理組織及其設備工程活動。承包商設備工程的項目管理組織一般采用（）組織結構。
在進行設備監(jiān)理單位與業(yè)主之間的組織協(xié)調時，總監(jiān)理工程師及全體監(jiān)理人員應（）。