多項(xiàng)選擇題組織結(jié)構(gòu)既是組織協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)，又為組織協(xié)調(diào)提供支持。組織協(xié)調(diào)常用的措施包括（）。

A.明確劃分管理責(zé)任與分工，避免出現(xiàn)責(zé)任重疊和責(zé)任真空
B.明確相互責(zé)任關(guān)系和報(bào)告關(guān)系，低層不能協(xié)調(diào)的工作由上一級組織協(xié)調(diào)
C.根據(jù)才職相稱原則，適時(shí)調(diào)整組織內(nèi)部成員的崗位和職責(zé)，及時(shí)清除團(tuán)隊(duì)的破壞者
D.口頭語言的交流溝通
E.開會研討實(shí)現(xiàn)上下級多向的交流溝通


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1.多項(xiàng)選擇題設(shè)備工程項(xiàng)目協(xié)調(diào)的需求可能來源于（）。

A.設(shè)備工程的各參與方項(xiàng)目管理班子的內(nèi)部沖突
B.設(shè)備工程的目標(biāo)與方法的沖突
C.設(shè)備工程的各參與方之間的矛盾與沖突
D.設(shè)備工程的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與外部環(huán)境的沖突
E.設(shè)備工程外部環(huán)境往往對其存在很大的制約

3.多項(xiàng)選擇題高效團(tuán)隊(duì)具備（）等特征。

A.清晰的目標(biāo)
B.成員對團(tuán)隊(duì)有歸屬感
C.高度的合作互助精神
D.良好的溝通
E.內(nèi)部支持

4.多項(xiàng)選擇題總監(jiān)理工程師代表或副總監(jiān)理工程師的任職條件包括（）等。

A.由監(jiān)理單位任命并授權(quán)
B.具有《中華人民共和國注冊設(shè)備監(jiān)理師執(zhí)業(yè)資格證書》，并有效注冊（取得崗位證書）
C.具有較強(qiáng)的深入調(diào)查、科學(xué)分析和果斷決策的能力
D.具有設(shè)備工程技術(shù)和管理工作經(jīng)歷，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富
E.具有實(shí)事求是的工作態(tài)度和勤奮扎實(shí)的工作作風(fēng)

5.多項(xiàng)選擇題在設(shè)備工程監(jiān)理企業(yè)和設(shè)備工程監(jiān)理機(jī)構(gòu)中，總監(jiān)理工程師應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括（）。

A.對監(jiān)理單位應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
B.計(jì)劃與組織的責(zé)任
C.對監(jiān)理服務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施和完成應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
D.協(xié)調(diào)規(guī)劃的責(zé)任
E.對監(jiān)理機(jī)構(gòu)成員應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

6.多項(xiàng)選擇題線性職能制企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)有（）。

A.項(xiàng)目經(jīng)理與職能部門部長之間往往配合不夠默契
B.職能部門部長缺乏責(zé)任感，工作積極性通常不高
C.實(shí)施效率低
D.具有不穩(wěn)定性
E.缺乏合理分工

7.多項(xiàng)選擇題組織設(shè)計(jì)的成果就是最終確定的組織方案，它包括（）。

A.組織的目標(biāo)
B.組織結(jié)構(gòu)圖
C.人員安排計(jì)劃
D.需求的資源
E.任務(wù)和責(zé)任的分配

8.多項(xiàng)選擇題組織設(shè)計(jì)的程序包括（）。

A.分解組織目標(biāo)
B.規(guī)劃組織所需的資源
C.組織設(shè)計(jì)方案的優(yōu)化調(diào)整
D.評估組織設(shè)計(jì)方案
E.確定組織設(shè)計(jì)方案

9.多項(xiàng)選擇題組織的內(nèi)外部聯(lián)系有（）。

A.組織聯(lián)系
B.計(jì)劃聯(lián)系
C.技術(shù)聯(lián)系
D.目標(biāo)聯(lián)系
E.個(gè)人聯(lián)系

10.多項(xiàng)選擇題組織設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容就是（）。

A.設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)
B.劃分組織層次
C.設(shè)計(jì)工作流程
D.確定工作目標(biāo)
E.確定工作方法