A、15日內(nèi)
B、1個(gè)月內(nèi)
C、2個(gè)月內(nèi)
D、3個(gè)月內(nèi)
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A、競(jìng)業(yè)限制
B、勞務(wù)報(bào)酬
C、工作地點(diǎn)
D、休息休假
A.5天
B.7天
C.10天
D.15天
A、某食用油企業(yè)規(guī)定可以發(fā)食用油抵作工資
B、工資必須每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資
C、勞動(dòng)者依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資
D、在婦女節(jié)，照常工作的女職工，單位應(yīng)支付加班工資
A、100
B、150
C、200
D、300
A、1年
B、2年
C、3年
D、5年
A、76800
B、102400
C、126000
D、168000
A、6個(gè)月
B、1年
C、2年
D、4年
孫某大學(xué)畢業(yè)后到甲公司工作。公司與其簽訂了2008年7月1日至2011年6月30日的三年期合同，并為其辦理了失業(yè)保險(xiǎn)。因?qū)O某嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，公司于2010年12月31日解除了勞動(dòng)合同。此后孫某一直未能找到工作，遂于2011年4月1日辦理了失業(yè)登記。則孫某領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長(zhǎng)期限為（）。
A、2011年1月1日至2011年6月30日
B、2011年1月1日至2011年12月31日
C、2011年4月1日至2011年9月30日
D、2011年4月1日至2012年3月31日
A、10日
B、15日
C、20日
D、30日
2007年2月1日，家住青島市的王某第一次工作就與上海市的甲公司簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同，合同約定：勞動(dòng)合同期限為3年，日工資50元，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，且王某不得要求甲公司為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲公司安排王某在南京市的服裝加工廠(chǎng)上班，另查王某的戶(hù)籍所在地為邯鄲市。甲公司自2008年5月開(kāi)始拖欠王某工資。2009年5月1日，甲公司安排王某加班，亦未支付加班費(fèi)。2009年8月1日，王某與甲公司解除勞動(dòng)合同。
要求：
根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。
A.王某應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲公司
B.王某可隨時(shí)通知甲公司解除勞動(dòng)合同
C.王某不需事先告知甲公司即可解除勞動(dòng)合同
D.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算年限自2007年2月1日起算
最新試題
如果甲采石場(chǎng)依法辦理了工傷保險(xiǎn)、繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，則王某2013年10月所受傷害支出的下列費(fèi)用中，由甲采石場(chǎng)支付的有（）。
根據(jù)本題要點(diǎn)（5）所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的是（）。
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，甲日?qǐng)?bào)社辭退劉某的行為（）。
張某離職時(shí)提出的下列主張中，可以得到法院支持的是（）。
下列屬于勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的情形是（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)合同中試用期的規(guī)定，說(shuō)法不正確的是（）。
根據(jù)本題要點(diǎn)（4）所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的是（）。
下列選項(xiàng)中，符合勞動(dòng)合同終止情形的是（）。
根據(jù)本題要點(diǎn)（4）所提示的內(nèi)容，下列表述中，不符合規(guī)定的是（）。
根據(jù)本題要點(diǎn)（3）所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的是（）。