A.0.33
B.0.5
C.1.5
D.1
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A.現實型
B.社會型
C.企業(yè)型
D.常規(guī)型
A.高中畢業(yè)生的市場工資水平上漲
B.大學學費上漲
C.上大學的人數增加
D.大學畢業(yè)生的市場工資水平上漲
A.結果=效價×期望
B.動機=效價×工具
C.動機=效價×期望×工具
D.結果=效價×期望×工具
A.將勞動力視為可變因素,將資本(或土地)視為不變因素
B.將勞動力視為不變因素,將資本(或土地)視為可變因素
C.將勞動力和資本(或土地)均視為可變因素
D.將勞動力和資本(或土地)均視為不變因素
A.企業(yè)勞動爭議調解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成
B.勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成
C.仲裁委員會之間具有行政隸屬關系
D.根據規(guī)定勞動爭議案件由各級人民法院的民事審判庭按照《民事訴訟法》規(guī)定的普通訴訟程序進行審理
A.高等教育
B.脫產培訓
C.非在職培訓
D.在職培訓
A.我國政府
B.我國境內的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶
C.職工與企業(yè)一起
D.各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工
A.接近度
B.信度
C.效度
D.難度
A.10
B.15
C.20
D.25
A.現值法
B.成本預測法
C.社會收益率法
D.內部收益率法
最新試題
根據《職業(yè)分類大典》,關于社會生產服務和生活服務人員的說法,正確的是()。
同時效度與預測效度同屬于()。
對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說,最重要的人力資源任務是()
下列選項中,不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是()
信度又稱為測試的內部一致性程度或穩(wěn)定性程度,它是對任何一種測試工具的最基本的要求。最常用的信度測試方式包括()。
小張傷口出現感染,需要延長停工留薪期時,應()。
下列關于績效評價技術中的量表法的說法,正確的是()
下列選項中,不屬于員工申訴管理的原則的是()。
在人力資源供求平衡的基本對策中,()無論是在供小于求,還是供大于求,以及供求結構不匹配的情況下都會被采用的一種對策。
.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中,人力資源管理負有主要責任的基本變量包括()