多項(xiàng)選擇題公共部門人力資源流動(dòng)的意義是()。

A.合理的人力資源流動(dòng)有利于提高公職人員的素質(zhì)和能力
B.合理的人力資源流動(dòng)有利于優(yōu)化公共部門人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)
C.合理的人力資源流動(dòng)有利于促進(jìn)用人與治事的統(tǒng)一
D.合理的人力資源流動(dòng)有利于改善組織的人際關(guān)系


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1.多項(xiàng)選擇題公共部門人力資源流動(dòng)的內(nèi)在動(dòng)因是()。

A.物質(zhì)生活環(huán)境的需求
B.社會(huì)關(guān)系的需求
C.發(fā)展的需求
D.競(jìng)爭的需求

2.多項(xiàng)選擇題根據(jù)流動(dòng)的范圍,可將公共部門人力資源流動(dòng)分為()。

A.公共組織內(nèi)部人力資源流動(dòng)
B.公共組織之間的人力資源流動(dòng)
C.公共組織與非公共組織之間的人力資源流動(dòng)
D.非公共組織之間的人力資源流動(dòng)

3.多項(xiàng)選擇題用于人力資源需求預(yù)測(cè)的定性預(yù)測(cè)法有()。

A.德爾菲法
B.自上而下預(yù)測(cè)法
C.回歸分析法
D.比率分析法

4.多項(xiàng)選擇題人力資源數(shù)量層次規(guī)劃主要研究的基本問題包括()。

A.分析人力資源的需求
B.分析人力資源供給
C.協(xié)調(diào)人力資源供需缺口
D.分析人力資源的分布

5.多項(xiàng)選擇題根據(jù)規(guī)劃的內(nèi)容,公共部門人力資源規(guī)劃可分為()。

A.錄用規(guī)劃
B.培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃
C.使用規(guī)劃
D.績效評(píng)估與激勵(lì)規(guī)劃

6.多項(xiàng)選擇題從規(guī)劃的性質(zhì)看,公共部門人力資源規(guī)劃可分為()。

A.戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃
B.戰(zhàn)術(shù)性人力資源規(guī)劃
C.指令性規(guī)劃
D.指導(dǎo)性規(guī)劃

7.多項(xiàng)選擇題從規(guī)劃范圍看,公共部門人力資源規(guī)劃有()。

A.全國性人力資源規(guī)劃
B.地區(qū)性人力資源規(guī)劃
C.部門人力資源規(guī)劃
D.某項(xiàng)任務(wù)或具體工作的人力資源規(guī)劃

8.多項(xiàng)選擇題公共部門人力在制定人力資源規(guī)劃時(shí),必須圍繞著公共利益的實(shí)現(xiàn),回答()這些基本問題。

A.我們所處的環(huán)境怎么樣
B.我們的使命和目標(biāo)是什么
C.我們?cè)鯓硬拍軐?shí)現(xiàn)目標(biāo)
D.我們做得如何

9.多項(xiàng)選擇題在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,公共部門人力資本產(chǎn)權(quán)的運(yùn)作必須以()為基礎(chǔ)。

A.市場(chǎng)機(jī)制
B.競(jìng)爭機(jī)制
C.契約機(jī)制
D.保障機(jī)制

10.多項(xiàng)選擇題由于公共部門人力資本產(chǎn)權(quán)是一種“特殊市場(chǎng)合約”,致使其存在著不同于一般人力資本產(chǎn)權(quán)的更為復(fù)雜的特殊性質(zhì)即()。

A.產(chǎn)權(quán)交易的非最優(yōu)性
B.產(chǎn)權(quán)收益的遞增性
C.產(chǎn)權(quán)的強(qiáng)外部性
D.產(chǎn)權(quán)的相對(duì)殘缺性

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