A.方法
B.途徑
C.目標(biāo)
D.感情
E.認(rèn)知
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A.溝通
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.激勵(lì)
D.協(xié)調(diào)
E.組織
A.病區(qū)管理合格率
B.消毒隔離管理合格率
C.年度護(hù)理差錯(cuò)發(fā)生率
D.一人一針一管執(zhí)行率
E.護(hù)理技術(shù)操作合格率
A.雙因素理論
B.X—Y理論
C.人類需要層次理論
D.成熟度理論
E.以人為本理論
A.系統(tǒng)理論管理
B.行為科學(xué)管理
C.權(quán)變理論管理
D.管理科學(xué)
E.管理質(zhì)量
A.降低人力成本
B.滿足患者需要
C.合理組合人力
D.公平原則
E.提高工作效率
A.系統(tǒng)原理
B.人本原理
C.整分合原理
D.彈性原理
E.排隊(duì)論原理
A.建立質(zhì)量管理體系
B.進(jìn)行質(zhì)量教育
C.制定護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
D.進(jìn)行全面質(zhì)量控制
E.持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量
A.目標(biāo)管理理論尚未普及宣傳
B.適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)不易確定
C.目標(biāo)一般是短期的,而與長(zhǎng)期目標(biāo)脫節(jié)
D.不靈活
E.完成結(jié)果不易評(píng)價(jià)
A.專心
B.移情
C.客觀
D.完整
E.主觀
A.190~200人
B.200~210人
C.202~216人
D.216~230人
E.220~240人
最新試題
西拉季等人認(rèn)為,影響組織設(shè)計(jì)的主要因素有()
控制主體由哪幾部分組成()
主持會(huì)議需要把握的要點(diǎn)是()
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時(shí)適度控制外還有()
組織文化的性質(zhì)是()
人是具有多種需要的復(fù)雜的“社會(huì)人”是生產(chǎn)力發(fā)展最活躍的因素是什么原理的思想基礎(chǔ)()
管理者授權(quán)的意義()
300張床位以下的醫(yī)院,病床與工作人員的比例為()
組織的基本類型有()
護(hù)理管理中常用的控制方法有()