A.每兩周一次
B.每周一次
C.每3周一次
D.每月一次
E.根據(jù)實際情況安排
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A.激勵
B.控制
C.溝通
D.反饋
E.傾聽
A.溝通是信息的傳遞
B.溝通是理解的過程
C.有效的溝通是雙方能準(zhǔn)確接收到信息
D.溝通是單向的
E.溝通是信息在兩個人之間的傳遞
A.高工作,高關(guān)系
B.高工作,低關(guān)系
C.低工作,高關(guān)系
D.低工作,低關(guān)系
E.不分配任務(wù),高關(guān)系
A.生理需要
B.安全需要
C.尊重需要
D.愛與歸屬的需要
E.自我實現(xiàn)的需要
A.專權(quán)型
B.民主參與型
C.自由放任型
D.命令型
E.授權(quán)型
A.管理貧乏
B.任務(wù)管理
C.俱樂部式管理
D.既關(guān)心生產(chǎn),也關(guān)心人
E.手段管理
A.赫茨伯格
B.馬斯洛
C.弗洛姆
D.斯金納
E.亞當(dāng)斯
A.2.5小時
B.3小時
C.2.46小時
D.2小時
E.4小時
A.自我排班
B.分權(quán)式排班
C.周期性排班
D.集權(quán)式排班
E.統(tǒng)籌排班
A.適應(yīng)醫(yī)院服務(wù)目標(biāo)的原則
B.合理結(jié)構(gòu)的原則
C.優(yōu)化組合的原則
D.動態(tài)調(diào)整的原則
E.隨機(jī)制宜原則
最新試題
護(hù)理管理中常用的控制方法有()
下列作者與著作正確的是()
管理的關(guān)鍵職能是()
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對當(dāng)前的實際工作是否符合計劃而進(jìn)行測定并促使組織目標(biāo)實現(xiàn)的過程,被稱為()
護(hù)理安全管理包括()
組織文化的作用()
建設(shè)性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙,影響溝通的因素有()
組織文化的涵義包括()
人是具有多種需要的復(fù)雜的“社會人”是生產(chǎn)力發(fā)展最活躍的因素是什么原理的思想基礎(chǔ)()
目前,我國院內(nèi)部護(hù)理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是()