A.患者安全管理
B.護理人員和人身安全
C.護理人員的職業(yè)防護
D.醫(yī)院安全
E.護理風險

A.主觀控制
B.客觀控制
C.自我控制
D.行政控制
E.員工認可

A.行為控制法
B.組織文化與傳統(tǒng)控制
C.衡量績效
D.信息反饋法
E.抽樣調(diào)查法

A.三級醫(yī)院一般采用院、科、病區(qū)三級（護理部一總護士長一護士長）護理管理組織形式
B.二級醫(yī)院一般采用院、病區(qū)二級（護理部或總護士長一護士長）護理管理組織形式
C.一級醫(yī)院一般采用護士長一護理人員的護理管理形式
D.社區(qū)醫(yī)院采用護理人員自我控制的護理管理形式
E.一級醫(yī)院采用院級護理質(zhì)量管理小組管理

A.偏差測量機構(gòu)
B.糾偏機構(gòu)
C.決策機構(gòu)
D.管理機構(gòu)
E.執(zhí)行機構(gòu)

A.系統(tǒng)論
B.信息論
C.制度論
D.控制論
E.綜合論

A.領(lǐng)導是一種過程
B.領(lǐng)導的本質(zhì)的人際影響
C.領(lǐng)導的中心是管理
D.領(lǐng)導的目的是實現(xiàn)組織目標
E.領(lǐng)導的作用是增強群體凝聚力

A.護理目標
B.護理價值觀
C.護理群體意識與傳統(tǒng)
D.護理職業(yè)形象
E.護理領(lǐng)導風格

A.物質(zhì)層面
B.制度層面
C.目標層面
D.職業(yè)形象層面
E.精神層面

A.導向和輻射作用
B.約束和激勵作用
C.向心凝聚作用
D.創(chuàng)新制度和程序作用
E.提升價值理念作用