多項選擇題在護(hù)理管理中應(yīng)用的古典管理理論有（）

A.泰勒的科學(xué)管理理論
B.法約爾的管理過程理論
C.畢生的行為管理理論
D.韋伯的行政組織管理理論
E.戴明的管理循環(huán)理論


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1.多項選擇題臨床護(hù)理質(zhì)量評價中糾正偏差的程序包括（）

A.判斷分析找出差距
B.提供反饋信息
C.提出糾正措施及改進(jìn)方案
D.制作質(zhì)量管理圖表
E.差錯備案

2.多項選擇題美國心理學(xué)家赫茨伯格認(rèn)為以下屬于保健因素的有（）

A.地位
B.安全
C.工作環(huán)境
D.人際關(guān)系
E.經(jīng)濟(jì)能力

3.多項選擇題職能型結(jié)構(gòu)的缺點是（）

A.多點領(lǐng)導(dǎo)，不利于組織統(tǒng)一指揮
B.職能機(jī)構(gòu)橫向聯(lián)系不夠
C.當(dāng)環(huán)境發(fā)生變化時適應(yīng)性有一定局限
D.不能充分發(fā)揮職能人員的作用
E.不能為評價各部門或個人對組織目標(biāo)的貢獻(xiàn)提供方便

4.多項選擇題控制的含義（）

A.控制是一個過程
B.控制是通過監(jiān)督和糾偏來實現(xiàn)的
C.控制目的是保證組織實現(xiàn)目標(biāo)
D.控制是五項管理職能的關(guān)鍵
E.控制與其它項管理職能不相關(guān)，是獨立的

5.多項選擇題控制系統(tǒng)包括兩個子系統(tǒng)，其中控制對象包括（）

A.人、財、物
B.作業(yè)
C.信息
D.組織的總體績效
E.護(hù)理人員

6.多項選擇題赫茨伯格認(rèn)為影響工作的因素有兩類（）

A.保健因素
B.心理因素
C.激勵因素
D.效益因素
E.安全因素

7.多項選擇題在職護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的基本原則有（）

A.個人需要與集體需要相結(jié)合
B.一般與重點培養(yǎng)相結(jié)合
C.當(dāng)前需要與長遠(yuǎn)需要相結(jié)合
D.基本功訓(xùn)練與?？萍夹g(shù)訓(xùn)練相結(jié)合
E.按智能結(jié)構(gòu)的不同層次分組培訓(xùn)

8.多項選擇題護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的意義，錯誤的是（）

A.標(biāo)準(zhǔn)化是實行科學(xué)管理的目的
B.是實施護(hù)理活動的重要技術(shù)手段
C.是護(hù)理質(zhì)量管理的基礎(chǔ)工作
D.是護(hù)理管理的關(guān)鍵
E.是發(fā)現(xiàn)新知識、探求新事物的重要方法

9.多項選擇題人才管理工作的基本要求是（）

A.科學(xué)化
B.現(xiàn)代化
C.合理化
D.標(biāo)準(zhǔn)化
E.藝術(shù)化

10.多項選擇題屬于常用搶救技術(shù)的有（）

A.吸氧
B.口腔護(hù)理
C.靜脈輸液
D.骨折固定
E.皮膚護(hù)理