A.物質(zhì)文化
B.精神文化
C.過程文化
D.制度文化
E.攻堅文化

A.硬漢式組織文化
B.攻堅文化
C.精神文化
D."拼命干、盡情玩"文化
E.過程文化

A.組織文化是一種廣泛的力量
B.組織文化具有一種內(nèi)在強制性力量
C.組織文化是以無形的"軟約束"力量和組織各種"硬性"構(gòu)成要素的協(xié)調(diào)融合
D.組織文化是一種微妙的力量
E.組織文化是全體成員意識形態(tài)總和，也是每個群體獨特的行為方式

A.組織是一個人為的系統(tǒng)
B.組織必須具有共同目標
C.組織必須要有分工與協(xié)作
D.組織要有不同層次的權(quán)力與責任制度
E.組織要有權(quán)力機構(gòu)

A.環(huán)境
B.戰(zhàn)略
C.人員素質(zhì)
D.戰(zhàn)術(shù)
E.組織結(jié)構(gòu)

A.組織其有環(huán)境的適應性
B.組織成員均為高智能人員
C.組織能創(chuàng)造先進生產(chǎn)力
D.組織成員具有學習的欲望和能力
E.組織具有強大的團隊精神和優(yōu)異的業(yè)績

A.正式組織和非正式組織
B.核心組織和協(xié)作組織
C.實體組織和虛擬組織
D.網(wǎng)絡化組織
E.學習型組織

A.赫茨伯格《工作的推力》
B.麥格雷戈《工作與人性》
C.馬斯洛的《激勵與個人》
D.阿吉里斯的《個性與組織》
E.法約爾的《科學管理原理》

A.實現(xiàn)各層次目標的需要
B.是貫徹分級管理原則的需要
C.是管理者合理分配精力的需要
D.為了集中權(quán)力的需要
E.是調(diào)動下屬積極性的需要

A.強烈的責任感、積極主動性
B.豐富專業(yè)知識、熟練掌握專業(yè)技能
C.贏得下屬支持和信賴
D.善于傾聽、整合他人的意見
E.清晰地表達處自己的觀念