A.目標(biāo)與價值子系統(tǒng)
B.風(fēng)險評判子系統(tǒng)
C.社會心理子系統(tǒng)
D.協(xié)作子系統(tǒng)
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你可能感興趣的試題
A.古典管理理論
B.傳統(tǒng)的組織管理理論
C.行為科學(xué)和管理科學(xué)的革命
D.現(xiàn)代觀點——系統(tǒng)觀念和權(quán)變觀念
A.《系統(tǒng)理論和管理》
B.《系統(tǒng)協(xié)調(diào)行為》
C.《企業(yè)的行為》
D.《組織與管理——系統(tǒng)方法與權(quán)變方法》
A.人們有不同的需求類型
B.組織的目標(biāo)，工作的性質(zhì)，員工的素質(zhì)等對組織結(jié)構(gòu)和管理方式有很大的影響
C.不同的人對管理方式的要求不同
D.當(dāng)一個目標(biāo)達(dá)成后，可以繼續(xù)激起員工的成就感
A.社會營銷
B.隨機(jī)營銷
C.定制營銷
D.網(wǎng)絡(luò)營銷
A.新產(chǎn)品的營銷戰(zhàn)略
B.產(chǎn)品在生命周期不同階段的營銷戰(zhàn)略
C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境不同下的營銷戰(zhàn)略
D.消費人群不同的營銷戰(zhàn)略
A.列維特
B.西蒙
C.錢德勒
D.科特勒
A.S代表優(yōu)勢
B.W代表劣勢
C.O代表秩序
D.T代表技術(shù)
A.經(jīng)營范圍
B.成長方向
C.競爭優(yōu)勢
D.協(xié)同
A.公司戰(zhàn)略概念
B.戰(zhàn)略管理概念
C.戰(zhàn)略決策概念
D.戰(zhàn)略規(guī)劃的系統(tǒng)理論
A.領(lǐng)導(dǎo)職能
B.計劃職能
C.人事職能
D.戰(zhàn)略規(guī)劃職能
最新試題
（）層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計。
關(guān)于人性的積極的理論是（）。
根據(jù)沙因的觀點，下列屬于組織文化層次的有（）。
很多管理思想家都對分工有過論述，下列不屬于對分工進(jìn)行觀點論述的是（）。
科學(xué)管理理論的建設(shè)與發(fā)展是一個以泰勒為代表的杰出群體，其中不包括（）。
綜合激勵模型的因果分析脈絡(luò)是（）。
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由（）提出的。
“霍桑試驗”直接為下列哪種理論做論證？（）
《尋求優(yōu)勢》是（）的著作。
波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與（）有關(guān)。