A.權(quán)威型
B.命令型
C.民主參與型
D.專權(quán)型
E.自由放任型
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B.法律方法
C.社會心理學(xué)方法
D.行政方法
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B.集體性和個人性
C.時間性和緊迫性
D.權(quán)威性和重要性
E.重要性和緊迫性
A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.消極強(qiáng)化
D.懲罰
E.消退
A.分層法
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C.排列圖法
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E.控制圖
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A.計劃
B.分析
C.執(zhí)行
D.檢查
E.處理
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最新試題
造成患者中度殘疾、器官組織損傷，導(dǎo)致嚴(yán)重功能障礙的是（）
根據(jù)內(nèi)容劃分，沖突可以分為（）
自尊心、自信心、威望、榮譽、表揚、地位等需要屬于（）
利用統(tǒng)計表進(jìn)行整理數(shù)據(jù)和粗略分析原因的質(zhì)量評價統(tǒng)計方法是（）
制訂劃時必須要有一定彈性（）
“制定標(biāo)準(zhǔn)時要與國家有關(guān)法律相一致”體現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)制定要求的（）
某病房的護(hù)士長是一名很有領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者，當(dāng)護(hù)士工作表現(xiàn)出色時，護(hù)士長都會立即加以表揚，實際上就是對行為做了（）。
PDCA管理循環(huán)中，P指的是（）
護(hù)士希望獲得友誼，希望與同事建立良好的人際關(guān)系，希望得到別人的關(guān)心和愛護(hù)，這些需要屬于（）
領(lǐng)導(dǎo)者給予每個成員高度的自主權(quán)，只對下屬提出工作目標(biāo)，但對下屬完成任務(wù)的各個階段的活動不加干涉，除非下屬要求，不做主動的指導(dǎo)。這種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)屬于（）