A.領(lǐng)導(dǎo)是管理中的一項職能
B.領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)個人影響力,管理強(qiáng)調(diào)職位權(quán)力
C.領(lǐng)導(dǎo)注重預(yù)見性,管理強(qiáng)調(diào)執(zhí)行性
D.領(lǐng)導(dǎo)等同于管理
E.領(lǐng)導(dǎo)傾向于變革,管理傾向于秩序
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A.結(jié)構(gòu)
B.技術(shù)
C.環(huán)境
D.人員
E.政策
A.長期目標(biāo)
B.短期目標(biāo)
C.定量目標(biāo)
D.定性目標(biāo)
E.綜合目標(biāo)
A.目的性
B.主導(dǎo)性
C.主觀性
D.普遍性
E.經(jīng)濟(jì)性
A.數(shù)據(jù)倉庫
B.數(shù)據(jù)挖掘
C.神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)
D.人工智能系統(tǒng)
A.損益法
B.投資報酬率法
C.資產(chǎn)負(fù)債率法
D.速動比率法
A.前饋控制
B.現(xiàn)場控制
C.反饋控制
D.同期控制
A.經(jīng)濟(jì)人
B.社會人
C.自我實現(xiàn)人
D.復(fù)雜人
A.溝通速度快
B.所傳達(dá)信息的嚴(yán)謹(jǐn)性不高
C.便于與接收者交流信息
D.接收者比較重視
A.鏈?zhǔn)綔贤?br/>B.環(huán)式溝通
C.輪式溝通
D.Y式溝通
A.過程改進(jìn)團(tuán)隊
B.工作團(tuán)隊
C.自我管理團(tuán)隊
D.其他團(tuán)隊
最新試題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
下面不屬于管理道德類型的是()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()