某五金工具公司盡管生產(chǎn)的產(chǎn)品品種單一,但多年來產(chǎn)品銷路一直很好。2009年以來,由于市場需求發(fā)生變化,產(chǎn)品開始滯銷。針對這一情況,公司在沒有進行充分調(diào)研的情況下,就決定停止現(xiàn)有產(chǎn)品的生產(chǎn),而與環(huán)保部門合作,開發(fā)一款新型環(huán)保產(chǎn)品。該產(chǎn)品投入市場后,企業(yè)雖然沒有虧損,但收益也不理想。
2011年市場又發(fā)生了新變化,原來停產(chǎn)的五金產(chǎn)品需求快速增加,甚至出現(xiàn)了供不應(yīng)求的局面。為此,公司決定恢復(fù)原有的生產(chǎn)。但由于長時間的停產(chǎn),產(chǎn)品的生產(chǎn)無論是質(zhì)量還是數(shù)量均不能達到原有水平。公司內(nèi)部員工對這一決策一片怨言,認(rèn)為兩年前的轉(zhuǎn)產(chǎn)是錯誤的。公司高層也在反思:第一次轉(zhuǎn)產(chǎn)的決策是為了避免市場威脅;第二次恢復(fù)生產(chǎn)的決策是為了抓住市場機會??蔀槭裁礇Q策沒有取得預(yù)期效果,問題到底出在哪里?
根據(jù)案例材料,回答下列問題:
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.輸入系統(tǒng)
B.?dāng)?shù)據(jù)庫
C.方法庫
D.模型庫
E.輸出系統(tǒng)
最新試題
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
下面不屬于管理道德類型的是()
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是()