判斷題用人單位的規(guī)章制度一般應(yīng)包括勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等內(nèi)部規(guī)定或者重大事項(xiàng)。
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簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的程序。
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按照我國(guó)民事訴訟法的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院起訴必須符合下列條件（）。
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下列屬于勞動(dòng)報(bào)酬的是（）。
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進(jìn)行工資集體協(xié)商，需要綜合考慮的因素有（）。
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試述職工代表大會(huì)的會(huì)議議程和主要程序。
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為收集單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)情況而開(kāi)展調(diào)研時(shí)，應(yīng)該注意避免的錯(cuò)誤包括（）。
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勞動(dòng)者提前30天要求解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)要求勞動(dòng)者履行的手續(xù)包括（）。
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集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的（）。
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在實(shí)踐中，勞動(dòng)規(guī)章制度常見(jiàn)的公示、告知的方法包括（）。
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勞動(dòng)合同的履行原則是什么？
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