A、執(zhí)行
B、監(jiān)督
C、責任
D、實施
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A、審議建議權(quán)
B、審查同意或否決權(quán)
C、民主選舉權(quán)
D、評議監(jiān)督權(quán)
A、30
B、50
C、80
D、100
A、董事會
B、監(jiān)事會
C、工會
D、職工代表大會
A、應當
B、可以
C、應當提前三日通知
D、立即
A、六個月
B、一年
C、二年
D、三年
A、一月
B、一年
C、兩年
D、三年
A、相互諒解
B、符合用人單位管理制度
C、維護勞動者利益
D、協(xié)商一致
A、合理性原則
B、計劃性原則
C、必要性原則
D、協(xié)調(diào)性原則
A、訪談法
B、工作日志法
C、量表法
D、要素比較法
A、經(jīng)理職位每個月固定的2000元的崗位津貼
B、每個月都發(fā)放的500元/人的效益獎
C、高溫補貼
D、年底的獎金
最新試題
所有用人單位應當為()的員工繳納養(yǎng)老保險費。
在勞動爭議調(diào)解過程中,實現(xiàn)有效溝通應當注意的有()。
根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議的,()。
()可以對集體合同的履行情況進行監(jiān)督與檢查。
勞動者提前30天要求解除勞動合同時,用人單位應當要求勞動者履行的手續(xù)包括()。
勞動合同的履行原則是什么?
試述延長工作時間的一般規(guī)定。
下列屬于勞動合同終止事由的是()。
企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種()。
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,可以對勞動爭議進行調(diào)解的組織有()。