單項(xiàng)選擇題企業(yè)職工基本社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)不包括（）。

A.社會(huì)性
B.強(qiáng)制性
C.互助性
D.自愿性


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1.單項(xiàng)選擇題用人單位應(yīng)當(dāng)為非全日制用工的勞動(dòng)者繳納（）。

A.工傷保險(xiǎn)
B.養(yǎng)老保險(xiǎn)
C.醫(yī)療保險(xiǎn)
D.失業(yè)保險(xiǎn)

2.單項(xiàng)選擇題有關(guān)勞動(dòng)仲裁時(shí)效中止，錯(cuò)誤的表述是（）。

A.當(dāng)事人在申請(qǐng)仲裁期間遇到不可抗力及其他客觀原因無法申請(qǐng)仲裁
B.中止事由消除后，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算
C.申請(qǐng)仲裁期間暫時(shí)停止
D.阻礙事由被排除后，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算

3.單項(xiàng)選擇題我國的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是由（）批準(zhǔn)。

A.各省、自治區(qū)、直轄市人民政府
B.勞動(dòng)社會(huì)保障部
C.各地人大
D.各地人大常委會(huì)

4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)內(nèi)的協(xié)商代表參加集體協(xié)商，應(yīng)該視為（）。

A.加班
B.提供了正常勞動(dòng)
C.因公請(qǐng)假
D.事假

5.單項(xiàng)選擇題當(dāng)規(guī)章制度與勞動(dòng)合同的內(nèi)容有沖突時(shí)，法院采用的判案標(biāo)準(zhǔn)是（）。

A.規(guī)章制度優(yōu)先
B.勞動(dòng)合同優(yōu)先
C.依據(jù)勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用勞動(dòng)合同約定
D.法理依據(jù)

6.單項(xiàng)選擇題參與企業(yè)集體協(xié)商的職工代表應(yīng)通過（）方式產(chǎn)生。

A.勞動(dòng)行政部門指定
B.基層黨組織委派
C.上級(jí)工會(huì)委派
D.本單位工會(huì)選派或職工民主推舉

7.單項(xiàng)選擇題企業(yè)簽訂集體合同必須經(jīng)過（）過程。

A.上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)
B.企業(yè)黨委討論
C.集體協(xié)商
D.勞動(dòng)部門討論

8.單項(xiàng)選擇題企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由（）組成。

A.職工代表
B.企業(yè)代表
C.職工代表和企業(yè)代表
D.職工代表、企業(yè)代表和政府代表

9.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力需求的工資彈性是指（）。

A.勞動(dòng)力需求與工資率的相關(guān)系數(shù)
B.勞動(dòng)力供需之差與工資率變動(dòng)的線性關(guān)系
C.工資率變動(dòng)對(duì)勞動(dòng)力需求量變動(dòng)的反應(yīng)程度
D.勞動(dòng)力需求量變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度

10.單項(xiàng)選擇題下列情形中屬于勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位的是（）。

（A）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的
（B）用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的
（C）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的
（D）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的