A.職工退休
B.職工觸犯法律
C.職工調(diào)離本單位
D.職工進(jìn)行崗位輪換
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A.員工參與有利于提高員工的歸屬感
B.員工參與有利于決策的貫徹實(shí)施
C.盡管員工參與有很多好處,但實(shí)際上管理者對員工參與并沒有需求
D.員工參與有利于消除勞資雙方的意見分歧
A.承擔(dān)
B.減小
C.解除
D.免除
A.高于
B.低于
C.高于或等于
D.低于或等于
A.社會(huì)性
B.強(qiáng)制性
C.互助性
D.自愿性
A.工傷保險(xiǎn)
B.養(yǎng)老保險(xiǎn)
C.醫(yī)療保險(xiǎn)
D.失業(yè)保險(xiǎn)
A.當(dāng)事人在申請仲裁期間遇到不可抗力及其他客觀原因無法申請仲裁
B.中止事由消除后,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算
C.申請仲裁期間暫時(shí)停止
D.阻礙事由被排除后,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算
A.各省、自治區(qū)、直轄市人民政府
B.勞動(dòng)社會(huì)保障部
C.各地人大
D.各地人大常委會(huì)
A.加班
B.提供了正常勞動(dòng)
C.因公請假
D.事假
A.規(guī)章制度優(yōu)先
B.勞動(dòng)合同優(yōu)先
C.依據(jù)勞動(dòng)者請求優(yōu)先適用勞動(dòng)合同約定
D.法理依據(jù)
A.勞動(dòng)行政部門指定
B.基層黨組織委派
C.上級工會(huì)委派
D.本單位工會(huì)選派或職工民主推舉
最新試題
關(guān)于摩擦性失業(yè),說法正確的有()。
按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,()等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
下列情形中屬于工傷的是()。
為收集單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)情況而開展調(diào)研時(shí),應(yīng)該注意避免的錯(cuò)誤包括()。
勞動(dòng)爭議訴訟的程序有()
試述延長工作時(shí)間的一般規(guī)定。
所有用人單位應(yīng)當(dāng)為()的員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
醫(yī)療期是指職工()停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。
勞動(dòng)合同的履行原則是什么?
集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的()。