多項選擇題（）是影響資資溝通的因素。

A、組織內(nèi)部的溝通氛圍；
B、組織內(nèi)部的機構設置；
C、溝通者之間的信任程度；
D、溝通者的態(tài)度。


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1.多項選擇題企業(yè)勞動規(guī)章制度實施的原則有（）

A、前后統(tǒng)一，全面實施；
B、領導重視，秘書協(xié)調(diào)；
C、各司其職，協(xié)作實施；
D、發(fā)動群眾，抓好重點。

2.多項選擇題（）是制定企業(yè)勞動規(guī)章制度的必經(jīng)程序。

A、企業(yè)法定代表人下達指示；
B、企業(yè)勞資部門準備方案；
C、職工代表大會或職工大會討論修改；
D、將協(xié)商通過的規(guī)章制度公示或告知。

3.多項選擇題集體協(xié)商集體合同制度的基本內(nèi)容有（）

A、集體協(xié)商的主體；
B、集體合同的簽訂程序；
C、企業(yè)工會的成立大會；
D、勞資協(xié)商會議。

4.多項選擇題勞動合同解除或終止時，用人單位需要履行的手續(xù)有（）

A、辦理經(jīng)濟補償金等支付手續(xù)；
B、出具勞動合同解除或終止的證明；
C、發(fā)放失業(yè)救濟金；
D、保存勞動合同文本2年以上。

5.單項選擇題中國工會實行（）的組織領導原則。

A.產(chǎn)業(yè)與地方相結合
B.基層為主
C.產(chǎn)業(yè)工會為主
D.工會聯(lián)合會

6.單項選擇題計件工資的高低取決于（）。

A.合格產(chǎn)品的數(shù)量
B.工作時間和產(chǎn)量
C.產(chǎn)品的質(zhì)量
D.產(chǎn)品的價值

7.單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》第十九條的規(guī)定，同一用人單位與同一勞動者（）。

A.可以約定兩次試用期
B.最多約定兩次試用期
C.只能約定一次試用期
D.可以協(xié)商約定試用期次數(shù)

8.單項選擇題人力資源與其他資源的最根本區(qū)別是（）。

A.能動性
B.再生性
C.資本性
D.社會性

9.單項選擇題簡單勞動爭議案可以由（）仲裁員仲裁。

A.1名
B.3名
C.2名
D.不確定人數(shù)

10.單項選擇題勞動爭議的雙方當事人不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向（）。

A.人民法院訴訟
B.勞動行政部門調(diào)解
C.工會尋求輔助協(xié)商
D.勞動爭議仲裁委員會申請仲裁