A、柳宗元
B、韓愈
C、歐陽修
D、蘇軾
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A、健康權(quán)
B、休息權(quán)
C、娛樂權(quán)
D、不合理勞動權(quán)
A、尋找合適契機,與學生深入交流,用心傾聽學生述說,客觀分析原因
B、嚴肅批評,只談成績,一廂情愿,苦口婆心
C、任其發(fā)展,坐視不管
A.廉潔從教
B.依法執(zhí)教
C.教書育人
D.愛崗敬業(yè)
A、老師的初衷是好的,是為了學生的學習著想
B、老師不應(yīng)該當眾砸手機,而應(yīng)到辦公室再砸
C、他是一位有責任心的教師
D、他缺乏一套有效的教育引導(dǎo)方法,情急之下,才會出此下策
A、盧梭
B、杜威
C、赫爾巴特
D、夸美紐斯
A、常模參照測驗
B、標準參照測驗
C、目標參照測驗
D、團體參照測驗
A、由于輔導(dǎo)班學生來源也大都是教師子女和親戚朋友的留守孩子,所以合理合法。
B、利用假期,給留守兒童班輔導(dǎo)班,雖然收取了一定的學費,但也屬于愛的奉獻,不應(yīng)該被查處。
C、三名教師暑期期間開辦短期輔導(dǎo)班,學生來源也大都是教師子女和親戚朋友的留守孩子,這一事件雖然比較隱蔽,但也屬于違規(guī)辦班,理應(yīng)受到懲處。
D、三位教師的行為屬于個人行為,和所屬學校無關(guān)。
A、了解家庭教育方式,與家長溝通,多給孩子自己的空間,尊重他、信任他,多給孩子關(guān)愛
B、孩子有心理問題,建議去看心理醫(yī)生
C、讓學生反思自己的行為,寫出檢討
A、保護學生的安全
B、報警
C、保護財產(chǎn)安全
A、有明確的目標,因為有目標才有動力,我也會因為不同目標做不同的努力和準備
B、有目標,但沒有明確的行動路線,也不知道怎樣才能達成目標
C、沒有,老師就是教書,每天上課下課,備課批作業(yè),周而復(fù)始,不需要什么專業(yè)發(fā)展目標
最新試題
教師需重視素質(zhì)教育,挖掘?qū)W生潛能,提供更多學習交流的機會,實現(xiàn)()。
提高(),有利于廣大教師建立職業(yè)自豪感,堅定職業(yè)信念,積極主動地做好教書育人的工作。
()是一個由內(nèi)而外從認識到理解,從理解到實踐,從實踐到反思,再從反思到升華的思想發(fā)展過程。
制造業(yè)的崛起,如果沒有一支技術(shù)技能過硬的人才隊伍,企業(yè)()無法保證。
有效的師德評價,可以增強教師工作和學習的積極性,明確教師道德修養(yǎng)的指向,升華教師的()。
若教師過于注重教師在教育和教學中的主導(dǎo)地位,在對待教育教學問題時產(chǎn)生()。
作為現(xiàn)代教師,在工作中樹立()的服務(wù)觀、民主和諧的師生觀,與學生平等相處,促進師生的共同成長。
小趙老師作為一名年輕教師,工作富有熱情,深受學生的喜愛,所帶班級的成績也在年級里名列前茅。她想去聽與她同學科的優(yōu)秀教師小紅老師的課,小紅老師卻說:“你已經(jīng)很優(yōu)秀了,不需要聽我的課了。”小紅老師的做法()。
青年教師只有樹立崇高的(),才能堅定理想信念、忠誠教育事業(yè)。
對教師在專業(yè)道德方面的要求與其他任何職業(yè)相比較都()。