A.使他們參與到影響他們生活的決策中，并使他們對(duì)自己的工作有更多的控制
B.建立與員工的努力和績(jī)效顯著相關(guān)的公平公正的獎(jiǎng)勵(lì)系統(tǒng)
C.關(guān)注員工高層次的需求
D.采取工作多樣化方法，可以增加技能種類、任務(wù)的可識(shí)別性和重要性、自主性以及反饋
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A.1500個(gè)1400個(gè)
B.1500個(gè)3200個(gè)
C.1700個(gè)3600個(gè)
D.1800個(gè)3600個(gè)
A.防止顧客在不同細(xì)分市場(chǎng)中的流動(dòng)
B.每個(gè)細(xì)分市場(chǎng)中需求無(wú)彈性
C.不變的邊際成本
D.細(xì)分市場(chǎng)中相同的價(jià)格彈性
A.降低全部訂購(gòu)成本
B.對(duì)全部訂購(gòu)成本沒有影響
C.降低總持有成本
D.對(duì)總持有成本沒有影響
A.以低于競(jìng)爭(zhēng)者的成本銷售產(chǎn)品
B.滿足質(zhì)量、運(yùn)輸、服務(wù)以及信息的要求
C.對(duì)低價(jià)的要求做出回應(yīng)
D.與客戶高級(jí)管理層在時(shí)間問題上達(dá)成一致
A.盡快完成項(xiàng)目
B.以最低成本完成項(xiàng)目
C.確保顧客滿意
D.做出獨(dú)立決策
A.價(jià)值分析
B.賣方分析
C.材料分析
D.成本分析
A.施壓
B.德爾菲法
C.ABC分析
D.分支定界方案
A.定義
B.控制
C.測(cè)量
D.改進(jìn)
A.事前面試
B.事后面試
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.非結(jié)構(gòu)化面試