A.使他們參與到影響他們生活的決策中,并使他們對自己的工作有更多的控制
B.建立與員工的努力和績效顯著相關(guān)的公平公正的獎勵系統(tǒng)
C.關(guān)注員工高層次的需求
D.采取工作多樣化方法,可以增加技能種類、任務(wù)的可識別性和重要性、自主性以及反饋
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A.改進(jìn)組織的領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量
B.發(fā)拙每一個員工在問題解決上的潛能
C.通過提供正式的交流渠道改進(jìn)員工與管理人員的交流
D.希望出現(xiàn)能夠在未來進(jìn)一步培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力的領(lǐng)導(dǎo)者
A.更高的顧客滿意度
B.降低運輸時間
C.降低運輸費用
D.更高的員工參與度
A.定期停機(jī)對系統(tǒng)進(jìn)行清理
B.將長期不用的數(shù)據(jù)文件和程序刪除;
C.定期核實系統(tǒng)的處理任務(wù)水平;
D.定期購買新硬件對系統(tǒng)擴(kuò)容。
A.為完成特定義務(wù)。它需要繁重的詳細(xì)的操作
B.不進(jìn)行明顯的修正,它的作用有限
C.它需要有效地運用較高程序知識
D.它只能用于帶有兼容的操作系統(tǒng)的硬件設(shè)施
A.辦事流程分析
B.聯(lián)合流程分析
C.操作者流程分析
D.產(chǎn)品流程分析
A.建議在制造和會計部門之間搭建平臺,減少書面單據(jù)的復(fù)印。
B.擴(kuò)大審計范圍,檢查制造部門的收貨和驗收單據(jù)。
C.建議在將訂單發(fā)送給供應(yīng)商的同時生成訂單的復(fù)印件。
D.擴(kuò)大審計范圍,測試制造部門的采購和收貨信息是否記錄準(zhǔn)確.
A.8%的單利加上10%的補償金額;
B.8%的貼現(xiàn)利率
C.8%的復(fù)利
D.每年年底支付8%單利
A.在當(dāng)前出售該外幣遠(yuǎn)期合約
B.將付款所需的資金放入國內(nèi)貨幣市場賬戶
C.在當(dāng)前購買該外幣遠(yuǎn)期合約
D.在應(yīng)付賬款到期時在現(xiàn)貨市場購買該外幣。
A.所附屬股票的市場價值
B.期權(quán)的行權(quán)價格
C.離期權(quán)到期日的時間
D.所附屬股票市場價格的可變性。
A.其持有現(xiàn)金余額的機(jī)會成本越高
B.與獲得現(xiàn)金余額有關(guān)的交易總成本就越高
C.其持有現(xiàn)金余額的機(jī)會成本越低
D.其持有現(xiàn)金余額的總成本就越低