單項選擇題選擇應(yīng)用軟件開發(fā)戰(zhàn)略的權(quán)變方法的含義是一個組織采用：（）

A.單一的開發(fā)需求保證方法；
B.單個項目的多種開發(fā)方法；
C.幾種常用的開發(fā)方法論的任何一個；
D.為不確定要求的項目創(chuàng)建原型。


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1.單項選擇題以下哪種雇用程序能對就職申請中所反映信息的準確性提供最多的控制？（）

A.要求申請人將其成績報告單復(fù)印件與中請書一起提交，作為對其教育程度的證明；
B.對于每名進入最后挑選階段的申請人，用人單位與其最后一位雇主聯(lián)系：核對其就業(yè)時間階段和所任職位；
C.要求推薦人將推薦信直接寄給用人單位，而不是由申請人自己提交；
D.要求申請人簽名證實申請書內(nèi)容的真實性。

2.單項選擇題如果限制某公司的是其生產(chǎn)能力而非其銷售能力，那么，為下一階段編制公司綜合主預(yù)算的出發(fā)點應(yīng)該是：（）

A.根據(jù)歷史成本進行成本預(yù)測；
B.對長期資產(chǎn)購置的預(yù)測；
C.對生產(chǎn)能力的估計
D.對所需現(xiàn)金流的估計。

3.單項選擇題某建筑公司的經(jīng)理用討價還價方式與供應(yīng)商討論木材的供應(yīng)價格。該經(jīng)理應(yīng)當：（）

A.接受供應(yīng)商的價格，以保持有利的合作關(guān)系。
B.雇請一個中介，代表該經(jīng)理與供應(yīng)商談判。
C.嘗試在雙方希望的范圍內(nèi)在某價格上達成協(xié)。
D.說明底線，迫使供應(yīng)商接受。

4.單項選擇題某經(jīng)理偶然發(fā)現(xiàn)一個新雇傭的員工有著很強的信仰，這種信仰不同于經(jīng)理和其他大多數(shù)的雇員。該經(jīng)理的最合適的行動將是：（）

A.在這種情況變得具有破壞性之前，盡可能快的促進新雇員的重新分配。
B.詢問團隊其余的人的反應(yīng)，并按照集體的一致意見行動。
C.不采取任何行動，除非新雇員的行為有可能對組織造成損害。
D.努力勸告新雇員融入到更合理的信仰當中去

6.單項選擇題以下哪一項價格調(diào)整戰(zhàn)略是銷售公司設(shè)計用來穩(wěn)定生產(chǎn)的？（）

A.現(xiàn)金折扣。
B.數(shù)量折扣。
C.功能折扣。
D.季節(jié)性折扣。

8.單項選擇題公司如果有較高的固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率，那么財務(wù)分析師可以得出什么結(jié)論？（）

A.公司可能是資本投資規(guī)模過大。
B.公司員工不能很好地把存貨轉(zhuǎn)換成商品。
C.公司可能是資本投資規(guī)模過小。
D.公司有較好地盈利能力。

9.單項選擇題要防止安裝不符合環(huán)保規(guī)定的新設(shè)備或防止以不再符合環(huán)保要求的方式修改現(xiàn)有工藝，以下哪項內(nèi)容可以成為最有效方法？（）

A.要求環(huán)保部門經(jīng)常檢查有關(guān)部門，以發(fā)現(xiàn)正在安裝的新設(shè)備或進行的工藝修改；
B.依靠各監(jiān)管部門開展的年度檢查，來發(fā)現(xiàn)需要獲得環(huán)保許可的設(shè)備或工藝；
C.要求環(huán)保部門員工參加每月在公司不同部門舉行的安全會議，以直接聽取工人對變化的意見；
D.讓環(huán)保部門參與檢查所提議的影響環(huán)保許可要求的工藝變化和設(shè)備安裝。

10.單項選擇題一個合同安排使持有者有權(quán)在一個特定時限內(nèi)的任何時候以一個固定價格買進或賣出資產(chǎn)，這個合同叫：（）

A.歐式期權(quán)。
B.外匯期權(quán)。
C.期貨期權(quán)。
D.美式期權(quán)。