A.將工具箱挪到存貨倉庫。
B.要求對易耗供應物品的成本差異報告進行審查。
C.在正常工作時間鎖好工作箱。
D.不要對成本和尺寸都微不足道的物品增加控制。

A.提供經濟激勵措施，鼓勵滿足一定條件的個人退休。
B.給予資深員工自愿退休或由公司免職的選擇權。
C.通過為個人提供關于如何向退休過渡的咨詢建議，鼓勵員工退休。
D.與公司內部的工會進行談判。

A.評估任務成果，以確定目標是否得到實現(xiàn)。
B.應用多名評估人員來提高評估工作的可靠度。
C.應用多重標準，因為每位審計師都有望做好某些事情。
D.評估審計師個人的特點，如態(tài)度、才智和可靠性。

A.對商業(yè)周期行為的了解
B.將成本在公司內部各部門之間進行會計分攤
C.關于季節(jié)性需求變化的信息
D.計量經濟模型的建立

A.根據數據的敏感度實施多層次口令；
B.應用充分的存取控制，制止未經授權的數據變化；
C.要求對訪問該網站的用戶進行生物統(tǒng)計身份確定；
D.不再進一步添加安全控制，因為沒有涉及業(yè)主數據。

A.缺乏靈活性；
B.與客戶／服務器技術不兼容；
C.雇員抵制有關變化；
D.技術支持不充分。

A.互聯(lián)網搜索引擎；
B.網絡瀏覽器；
C.遠程通訊網對話；
D.客戶；

A.根據部門預算所做的年中調整；
B.關于賣主姓址的信息；
C.不同顧客類別的比率表；
D.將以前被系統(tǒng)拒絕過的會計事項重新入賬。

A.A列（大于）、B列（增加）；
B.A列（大于）、B列（下降）；
C.A列（等于）、B列（增加）；
D.A列（等于）、B列（下降）；

A.網絡發(fā)送方或接受方認可；
B.消息目錄和標題部分；
C.應急和災難恢復計劃；
D.交易伙伴安全和郵箱代碼。