A、3.5年
B、5年
C、7.5年
D、10年
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A、美容產(chǎn)品
B、超越極限集團(tuán)的股份
C、超越極限集團(tuán)的總裁課程
D、自己的行銷策略
A、10次
B、14次
C、20次
D、25次
A、出版社
B、書店
C、書谷網(wǎng)
D、廣告商
A、有錢
B、有需求
C、能做決定
D、會(huì)感恩
A、百度知道
B、百度文庫(kù)
C、阿里巴巴文庫(kù)
D、維基百科
A、沃爾瑪
B、家樂(lè)福
C、屈臣氏
D、麥當(dāng)勞
A、堅(jiān)持每次見到客戶都提同一個(gè)主張,直到答應(yīng)為止
B、每一個(gè)主張必須是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不能或不能提的
C、每個(gè)主張必須有足夠的吸引力,打動(dòng)客戶
D、每次都向客戶提出不同的主張
A、2000年
B、2004年
C、2007年
D、2010年
A、客戶
B、資金
C、產(chǎn)品
D、商業(yè)計(jì)劃
A、劉永好
B、陳霆遠(yuǎn)
C、梁凱恩
D、許伯愷
最新試題
當(dāng)產(chǎn)地上游廠商制造的產(chǎn)品價(jià)格便宜,銷售地該產(chǎn)品的價(jià)格較高,非相關(guān)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)者可以通過(guò)為銷售地市場(chǎng)客戶提供零售服務(wù),進(jìn)入非相關(guān)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)。()
商業(yè)模式重構(gòu)的包含:定位、業(yè)務(wù)系統(tǒng)、關(guān)鍵資源能力、盈利模式、現(xiàn)金流結(jié)構(gòu)幾方面。()
國(guó)外有一些著名的企業(yè)家是輟學(xué)創(chuàng)業(yè),且成功的,我也可以這樣,也能取得成功。()
隨著新企業(yè)作業(yè)量與人員數(shù)量增加,要進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)的水平和垂直分化,包含職能分工與增加組織層級(jí)。()
當(dāng)一個(gè)策略方案執(zhí)行了以后,發(fā)現(xiàn)環(huán)境的改變不如原先假設(shè)的,朝向不利于我們的方向,此時(shí)要堅(jiān)持原來(lái)的策略方向繼續(xù)執(zhí)行下去,一直到成功。()
組織結(jié)構(gòu)是按照流程和企業(yè)職能劃分部門,劃分層級(jí),指定指揮命令鏈。()
只要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者符合五本一家的條件,即是本人、在本業(yè)、拿本金、憑本事、守本份地創(chuàng)業(yè),并能兼顧好家庭,則創(chuàng)業(yè)一定能成功。()
商業(yè)模式是企業(yè)的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu),類似一艘戰(zhàn)艦的構(gòu)造。管理模式類似于駕駛戰(zhàn)艦的艦隊(duì)官兵。()
企業(yè)環(huán)境中因素的改變會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生機(jī)會(huì)或威脅,若企業(yè)領(lǐng)先回應(yīng)改變,則此改變成為企業(yè)的機(jī)會(huì);若企業(yè)忽視與落后回應(yīng)改變,則此改變成為企業(yè)的威脅。()
創(chuàng)業(yè)一方面是一個(gè)整合資源創(chuàng)造價(jià)值的做蛋糕活動(dòng),另一方面也是一個(gè)分享價(jià)值的分蛋糕的活動(dòng)。()