A.護(hù)理操作熟練程度
B.護(hù)理水平、服務(wù)質(zhì)量
C.管理水平
D.科研水平
E.護(hù)理設(shè)備水平
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A.主任護(hù)師、副主任護(hù)師
B.主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士
C.護(hù)師、護(hù)士、護(hù)理員
D.護(hù)理副院長(zhǎng)、護(hù)理部主任、科護(hù)士長(zhǎng)、基層護(hù)士長(zhǎng)
E.主任護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)士
A.管理權(quán)
B.指導(dǎo)權(quán)
C.職任權(quán)
D.指揮權(quán)
E.同情權(quán)
A.組織
B.計(jì)劃
C.控制
D.領(lǐng)導(dǎo)
E.人力資源管理
A.系列化
B.統(tǒng)一化
C.規(guī)格化
D.一體化
E.規(guī)范化
A.應(yīng)注意績(jī)效與報(bào)酬的合理性
B.影響激勵(lì)效果的是報(bào)酬的絕對(duì)值
C.對(duì)組織有特別貢獻(xiàn)的護(hù)士也應(yīng)一視同仁
D.激勵(lì)時(shí)應(yīng)力求主觀上公平
E.注重激勵(lì)的過(guò)程和結(jié)果
A.調(diào)查研究
B.選擇授權(quán)對(duì)象
C.分析、確定需授權(quán)的工作
D.與下屬溝通
E.聽(tīng)取下屬意見(jiàn)
A.效益原則
B.動(dòng)力原則
C.反饋原則
D.動(dòng)態(tài)原則
E.整體原則
A.決策
B.預(yù)算
C.管理
D.組織文化
E.計(jì)劃
A.地位
B.提升
C.安全
D.工作環(huán)境
E.人際關(guān)系
A.定項(xiàng)循環(huán)管理
B.定位循環(huán)管理
C.定時(shí)循環(huán)管理
D.按病種循環(huán)管理
E.按病例循環(huán)管理
最新試題
協(xié)調(diào)原則包括()。
著眼于組織整體目標(biāo)和方向的計(jì)劃屬于()。
哪項(xiàng)屬于目標(biāo)管理的執(zhí)行階段的?()
三級(jí)醫(yī)院的高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)員工比例是()。
護(hù)士需要工作的環(huán)境安全、經(jīng)濟(jì)保障、職業(yè)安全等,這些需要屬于()。
執(zhí)行某方面管理職能并以集體活動(dòng)為主要特征的組織形式是()。
根據(jù)影響劃分,沖突可以分為()。
動(dòng)態(tài)原理對(duì)應(yīng)的哪一原則?()
哪項(xiàng)是控制的條件?()
沖突處理方法包括()。