A.訓(xùn)導(dǎo)的技巧
B.談話的技巧
C.組織會議的技巧
D.溝通的技巧
E.有效溝通的策略
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A.洛克
B.法約爾
C.梅奧
D.泰羅
E.韋伯
A.開會
B.訪問
C.排班
D.護理查房
E.業(yè)務(wù)講座
A.組織有相應(yīng)架構(gòu)
B.正式組織有目標
C.有一定的感情
D.非正式組織有分工
E.組織是職、責、利、權(quán)四位一體的機構(gòu)
A.激發(fā)工作成果
B.有利于領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)揮自身才干
C.密切下屬間的關(guān)系
D.加強組織的監(jiān)督作用
E.提高管理效率
A.允許下屬對自己的批評
B.以專制的態(tài)度對待下屬
C.指出問題要宏觀
D.保持態(tài)度和藹,氣氛和睦
E.對于日后防范方法提出建議
A.選擇技術(shù)最熟練的護士
B.選擇技術(shù)最差的護士進行測試,以便所有的護士都能按該時間完成
C.選擇血管難度較大的病人
D.測試包括做準備工作所耗費的時間
E.選擇血管難度較小的病人
A.15~30分鐘
B.1~2/小時
C.每日4次
D.每班2次
E.1周4次
A.直線式組織結(jié)構(gòu)
B.直線-參謀型組織結(jié)構(gòu)
C.參謀型組織結(jié)構(gòu)
D.相對封閉型組織結(jié)構(gòu)
E.矩陣型組織結(jié)構(gòu)
A.管理的二重性
B.管理的科學(xué)性和藝術(shù)性
C.管理的規(guī)范性
D.管理的普遍性
E.管理或管理人員任務(wù)的共同性
A.愉快合作
B.發(fā)散思維
C.引發(fā)討論
D.緊扣議題
E.緊湊時間