A.直線型組織結(jié)構(gòu)
B.直線-參謀型組織結(jié)構(gòu)
C.矩陣式組織結(jié)構(gòu)
D.框架式組織結(jié)構(gòu)
E.委員會(huì)
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A.整分合原則
B.能級(jí)原則
C.反饋原則
D.彈性原則
E.價(jià)值原則
A.技術(shù)性
B.責(zé)任性
C.服務(wù)性
D.社會(huì)性
E.實(shí)踐性
A.戰(zhàn)略決策
B.戰(zhàn)術(shù)決策
C.團(tuán)體決策
D.常規(guī)決策
E.風(fēng)險(xiǎn)決策
A.權(quán)力隨地位的消失而消失
B.屬于自然影響力
C.相對(duì)比較穩(wěn)定
D.可起到潛移默化的作用
E.易使被領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生信服
A.加強(qiáng)護(hù)士培訓(xùn)
B.加強(qiáng)教育
C.加強(qiáng)檢查和監(jiān)督
D.人性化管理
E.遵守?zé)o菌原則
A.規(guī)范化
B.一體化
C.系列化
D.規(guī)格化
E.統(tǒng)一化
A.重視管理者個(gè)人效價(jià)
B.組織的期望概率要與平均的個(gè)人期望概率差不多
C.絕對(duì)控制期望概率與實(shí)際概率
D.管理者應(yīng)運(yùn)用多數(shù)成員都認(rèn)為效價(jià)不大的激勵(lì)措施
E.設(shè)置激勵(lì)目標(biāo)應(yīng)盡可能加大其效價(jià)的綜合值
A.進(jìn)行合理安排
B.不斷鼓舞下屬的士氣
C.注意社會(huì)環(huán)境對(duì)人的影響
D.以人為本進(jìn)行管理
E.適當(dāng)?shù)募?lì)
A.1:1.2~1:1.4
B.1:1.3~1:1.5
C.1:1.3~1:1.4
D.1:1.6~1:1.7
E.1:1.4~1:1.5
A.有明確的信息溝通系統(tǒng)
B.其成員有固定的編制
C.有明確的職責(zé)分工
D.有較強(qiáng)的凝聚力
E.有共同的目標(biāo)
最新試題
哪一項(xiàng)目標(biāo)管理的基本精神?()
最簡單的組織結(jié)構(gòu)類型,組織內(nèi)部不設(shè)參謀部門的是()。
護(hù)士希望獲得友誼,希望與同事建立良好的人際關(guān)系,希望得到別人的關(guān)心和愛護(hù),這些需要屬于()。
哪項(xiàng)屬于目標(biāo)管理的執(zhí)行階段的?()
根據(jù)影響劃分,沖突可以分為()。
QUACERS模式重視()。
著眼于組織整體目標(biāo)和方向的計(jì)劃屬于()。
哪項(xiàng)是有效控制的特征?()
協(xié)調(diào)基本要求包括()。
哪項(xiàng)屬于目標(biāo)管理的檢查評(píng)價(jià)階段的?()