A.品格因素
B.知識(shí)因素
C.能力因素
D.感情因素
E.職位因素

A.排列圖法
B.反饋圖
C.調(diào)查表法
D.分層法
E.控制圖

A.護(hù)士排班計(jì)劃
B.病人入院計(jì)劃
C.醫(yī)院護(hù)理人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃
D.設(shè)備維護(hù)計(jì)劃
E.病房護(hù)士專業(yè)發(fā)展計(jì)劃

A.組織協(xié)商法
B.電子會(huì)議法
C.記錄統(tǒng)計(jì)法
D.訪談法
E.集體討論法

A.重視互相監(jiān)督
B.管理者制定目標(biāo)
C.強(qiáng)調(diào)他人評(píng)價(jià)
D.全體員工實(shí)現(xiàn)
E.以自我管理為中心

A.決策藝術(shù)
B.指揮藝術(shù)
C.交談藝術(shù)
D.激勵(lì)藝術(shù)
E.協(xié)調(diào)人際關(guān)系的藝術(shù)

A.護(hù)理缺乏連續(xù)性
B.護(hù)理缺乏整體性
C.護(hù)士工作壓力較大
D.對(duì)護(hù)士業(yè)務(wù)知識(shí)要求較高
E.對(duì)管理者要求較高

A.記錄統(tǒng)計(jì)時(shí)間消耗，為今后決策提供依據(jù)
B.充分利用自己的最佳工作時(shí)間
C.消耗時(shí)間的計(jì)劃化、標(biāo)準(zhǔn)化
D.保持時(shí)間利用的連續(xù)性
E.時(shí)間管理中時(shí)間的寶貴性

A.社會(huì)心理學(xué)方法
B.經(jīng)濟(jì)方法
C.法律方法
D.行政方法
E.思想教育方法

A.調(diào)查研究
B.確定目標(biāo)
C.評(píng)估形勢(shì)
D.考慮制定計(jì)劃的前提條件
E.提出備選方案