A.工作不認(rèn)真、缺乏責(zé)任感造成的缺陷
B.護(hù)理管理不善造成的缺陷
C.執(zhí)行醫(yī)囑不當(dāng)所造成的缺陷
D.違反護(hù)理規(guī)范、常規(guī)所造成的缺陷
E.護(hù)士培訓(xùn)工作不到位造成的缺陷
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.責(zé)任制護(hù)理
B.個(gè)案護(hù)理
C.小組護(hù)理
D.功能制護(hù)理
E.綜合護(hù)理
A.縣級(jí)醫(yī)院可不設(shè)護(hù)理部,由醫(yī)務(wù)部門管理
B.床位在500張以上的醫(yī)院配護(hù)理副院長
C.500張床位以上的醫(yī)院實(shí)行護(hù)理部主任、病室護(hù)士長二級(jí)負(fù)責(zé)制
D.一般的300張床位以下的醫(yī)院可設(shè)總護(hù)士長1名
E.護(hù)理部主任由醫(yī)院護(hù)士選舉產(chǎn)生
A.充分利用自己的最佳工作時(shí)間
B.每件事都親歷親為
C.列出目標(biāo),及時(shí)完成
D.學(xué)會(huì)合作
E.排列順序,分配時(shí)間
A.霍桑
B.泰勒
C.法約爾
D.梅奧
E.韋伯
A.建立全面的護(hù)理技術(shù)質(zhì)量保障系統(tǒng)
B.進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)
C.對(duì)整體護(hù)理技術(shù)進(jìn)行管理
D.是護(hù)理技術(shù)的基礎(chǔ)制度
E.以上均正確
A.要素質(zhì)量
B.環(huán)節(jié)質(zhì)量
C.終末質(zhì)量
D.操作質(zhì)量
E.以上均正確
A.測體溫
B.輸血
C.心電監(jiān)護(hù)
D.洗胃
E.靜脈注射
A.系統(tǒng)原理
B.人本原理
C.動(dòng)態(tài)原理
D.控制原理
E.效益原理
A.“工具人”
B.“機(jī)器人”
C.“經(jīng)濟(jì)人”
D.“社會(huì)人”
E.“生物人”
A.1:4
B.1:2.5~3
C.1:0.2
D.1:0.4
E.1:2
最新試題
“控制要隨條件和時(shí)間變化調(diào)整其控制方式”體現(xiàn)的是哪種控制特征?()
三級(jí)醫(yī)院的高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)員工比例是()。
哪項(xiàng)是控制的條件?()
QUACERS模式重視()。
著眼于組織整體目標(biāo)和方向的計(jì)劃屬于()。
護(hù)士希望獲得友誼,希望與同事建立良好的人際關(guān)系,希望得到別人的關(guān)心和愛護(hù),這些需要屬于()。
根據(jù)影響劃分,沖突可以分為()。
效益原理對(duì)應(yīng)的哪一原則?()
護(hù)士需要工作的環(huán)境安全、經(jīng)濟(jì)保障、職業(yè)安全等,這些需要屬于()。
哪項(xiàng)是控制的原則?()