A.善于激發(fā)下級的談話愿望
B.善于啟發(fā)下級講真情實(shí)話
C.善于抓住重要問題
D.運(yùn)用傾聽技巧
E.直接批評下屬
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.破壞性沖突
B.目標(biāo)沖突
C.建設(shè)性沖突
D.認(rèn)知沖突
E.程序沖突
A.護(hù)理人才數(shù)據(jù)庫
B.醫(yī)囑管理系統(tǒng)
C.護(hù)理工作量統(tǒng)計(jì)
D.護(hù)理人員考勤情況
E.護(hù)理人員的基本概況
A.人員數(shù)量原則
B.用人之長原則
C.人員素質(zhì)原則
D.程序管理原則
E.工作質(zhì)量原則
A.法約爾于1915年所著《工業(yè)管理》一書
B.法約爾于1911年所著《工業(yè)管理》一書
C.泰羅于1911年所著《科學(xué)管理原理》一書
D.泰羅于1915年所著《科學(xué)管理原理》一書
E.泰羅于1911年所著《工業(yè)管理》一書
A.反饋工作時(shí)的監(jiān)測作用
B.制定預(yù)算時(shí)的依據(jù)作用
C.修改目標(biāo)時(shí)的導(dǎo)向作用
D.預(yù)期結(jié)果時(shí)的預(yù)判作用
E.執(zhí)行計(jì)劃時(shí)的保障作用
A.責(zé)權(quán)一致
B.用人之長
C.人員素質(zhì)
D.公平競爭
E.職務(wù)明確
A.沖突可以被感覺到,也可以不被感覺到
B.必須有對立的兩個(gè)方面,缺一不可
C.當(dāng)問題存在時(shí),就會(huì)構(gòu)成沖突
D.有差異一定會(huì)構(gòu)成沖突
E.沖突是為了取得豐富資源而發(fā)生的阻撓行為
A.雙人三班制
B.單人三班制
C.多人兩班制
D.每日兩班制
E.白班、夜班制
A.分析形勢
B.評估資源
C.選定方案
D.確定目標(biāo)
E.編制預(yù)算
A.梅奧
B.法約爾
C.韋伯
D.泰勒
E.麥格雷戈
最新試題
執(zhí)行某方面管理職能并以集體活動(dòng)為主要特征的組織形式是()。
哪項(xiàng)屬于目標(biāo)管理的檢查評價(jià)階段的?()
哪項(xiàng)是控制的原則?()
哪項(xiàng)是控制的條件?()
計(jì)劃的第二步是()。
“控制要隨條件和時(shí)間變化調(diào)整其控制方式”體現(xiàn)的是哪種控制特征?()
沖突處理方法包括()。
一級醫(yī)院的高級、中級、初級員工比例是()。
護(hù)士需要工作的環(huán)境安全、經(jīng)濟(jì)保障、職業(yè)安全等,這些需要屬于()。
著眼于組織整體目標(biāo)和方向的計(jì)劃屬于()。