單項(xiàng)選擇題設(shè)計(jì)和培育護(hù)理文化，要體現(xiàn)護(hù)理專業(yè)的個性以及醫(yī)院文化特色，此處描述的是護(hù)理組織文化的（）。

A.實(shí)踐性
B.群眾性
C.針對性
D.整合性
E.獨(dú)特性


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1.單項(xiàng)選擇題直線參謀型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是（）。

A.組織適應(yīng)性好
B.組織反應(yīng)靈敏
C.滿足統(tǒng)一指揮和嚴(yán)格責(zé)任制要求
D.直線領(lǐng)導(dǎo)和職能部門職權(quán)明確
E.聯(lián)系便捷，管理成本低

2.單項(xiàng)選擇題屬于直線型組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點(diǎn)的是（）。

A.多頭領(lǐng)導(dǎo)
B.責(zé)權(quán)明確
C.強(qiáng)調(diào)專業(yè)化
D.職能機(jī)構(gòu)重疊
E.責(zé)任分散

3.單項(xiàng)選擇題個案護(hù)理方式的優(yōu)點(diǎn)不包括（）。

A.護(hù)患溝通機(jī)會多
B.病情觀察全面
C.職責(zé)任務(wù)明確
D.護(hù)理工作連續(xù)性強(qiáng)
E.護(hù)士責(zé)任心增強(qiáng)

4.單項(xiàng)選擇題功能制護(hù)理的優(yōu)點(diǎn)不包括（）。

A.護(hù)理工作的整體性強(qiáng)
B.節(jié)省護(hù)士人力
C.節(jié)約護(hù)理經(jīng)費(fèi)
D.節(jié)約護(hù)士時(shí)間
E.護(hù)士工作效率高

5.單項(xiàng)選擇題管理的最少層次原則要求，一般情況下從高層領(lǐng)導(dǎo)到基層領(lǐng)導(dǎo)較為合適的組織層次是（）。

A.1～2個層次
B.2～4個層次
C.4～6個層次
D.6～8個層次
E.8～9個層次

7.單項(xiàng)選擇題臨床護(hù)理活動的基礎(chǔ)質(zhì)量評價(jià)，主要著眼于評價(jià)執(zhí)行護(hù)理工作的（）。

A.基本條件
B.環(huán)境條件
C.儀器設(shè)備
D.護(hù)理人員素質(zhì)
E.規(guī)章制度

8.單項(xiàng)選擇題《醫(yī)療事故管理?xiàng)l例》將醫(yī)療事故分為（）。

A.2級
B.3級
C.4級
D.5級
E.6級

9.單項(xiàng)選擇題下列屬于行為改造激勵理論的是（）。

A.需要層次理論
B.期望理論
C.雙因素理論
D.強(qiáng)化理論
E.公平理論