（）是實(shí)現(xiàn)的社會(huì)勞動(dòng)供給，是直接的、已經(jīng)開(kāi)發(fā)的勞動(dòng)力資源

下列（）是勞動(dòng)法的特征

信息分類(lèi)的程序主要是確定分組類(lèi)型和選擇分組（）

任何單位和個(gè)人不得以任何借口阻攔、壓制或（）舉報(bào)人。

醫(yī)療保險(xiǎn)是對(duì)（）因病醫(yī)治造成的經(jīng)濟(jì)損失給予一定補(bǔ)償?shù)囊豁?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。

在國(guó)務(wù)院《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》實(shí)施后到達(dá)退休年齡但繳費(fèi)年限累計(jì)不滿(mǎn)15年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金。個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額（），終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系

勞動(dòng)保障協(xié)理員在自己的工作崗位上為家人或朋友謀取利益，這違反職業(yè)守則中（）要求。

社區(qū)用工需求信息傳遞的方式主要有（）

一般事物性信息是對(duì)最近發(fā)生的有意義的客觀事物進(jìn)行及時(shí)和（）的文種。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的方法不包括：（）