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A、對(duì)不起，請(qǐng)家人再給您解釋一遍吧。
B、剛才和你說(shuō)過(guò)了，怎么還問(wèn)？
C、好的，我再解釋一遍。
D、對(duì)不起，我只說(shuō)一遍。
A、最低生活保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)
B、小康生活標(biāo)準(zhǔn)
C、年均工資標(biāo)準(zhǔn)
D、最低工資標(biāo)準(zhǔn)
A、事業(yè)單位
B、社會(huì)群體
C、基層政權(quán)機(jī)構(gòu)
D、企業(yè)
A、辦理工傷保險(xiǎn)
B、處理家庭矛盾
C、辦理計(jì)劃生育指標(biāo)
D、提供方便和周到的服務(wù)
A、廉潔奉公
B、耐心周到
C、內(nèi)外有別
D、童叟無(wú)欺
A、法律法規(guī)
B、方針政策
C、道德要求
D、單位規(guī)章
A、單位
B、職T
C、退休人員
D、單位和職工
A、過(guò)渡性養(yǎng)老金
B、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老金
C、統(tǒng)籌項(xiàng)目外養(yǎng)老金
D、補(bǔ)充養(yǎng)老金
A、按上年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY2—6個(gè)月
B、按上年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY12個(gè)月
C、按死亡時(shí)本人基本養(yǎng)老金2—6個(gè)月
D、按死亡時(shí)本人基本養(yǎng)老金12個(gè)月
A、原單位勞資部門(mén)的規(guī)定
B、當(dāng)?shù)芈毠ひ虿∷劳?br />
C、當(dāng)?shù)芈毠ひ蚬に劳?br />
D、原單位主管部門(mén)規(guī)定
最新試題
（）應(yīng)遵循科學(xué)性、完備性、不相容性的原則
一般事物性信息是對(duì)最近發(fā)生的有意義的客觀事物進(jìn)行及時(shí)和（）的文種。
（）是實(shí)現(xiàn)的社會(huì)勞動(dòng)供給，是直接的、已經(jīng)開(kāi)發(fā)的勞動(dòng)力資源
（）是指對(duì)所采集的信息進(jìn)行科學(xué)的分類、匯總和加工，使信息系統(tǒng)化、條理化的過(guò)程
職業(yè)培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：基本素質(zhì)培訓(xùn)、（）、專業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)
醫(yī)療保險(xiǎn)是對(duì)（）因病醫(yī)治造成的經(jīng)濟(jì)損失給予一定補(bǔ)償?shù)囊豁?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。
勞動(dòng)保障協(xié)理員在自己的工作崗位上為家人或朋友謀取利益，這違反職業(yè)守則中（）要求。
任何單位和個(gè)人不得以任何借口阻攔、壓制或（）舉報(bào)人。
（）是勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則“嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)、地方的勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和有關(guān)政策”的要求
下列說(shuō)法正確的是（）