單項選擇題原固定工進行勞動合同轉制過程中，用人單位與原固定工簽訂勞動合同時（） 

A、可以不再約定試用期
B、必須約定試用期
C、試工期60天


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過（）

A、30日           
B、60日          
C、90日

2.單項選擇題勞動合同可以由用人單位擬訂，也可以由（）擬定，但勞動合同必須經雙方當事人協(xié)商一致后才能簽訂

A、個人擬訂
B、雙方當事人共同
C、用人單位與中介機構

3.單項選擇題勞動法以法律形式把勞動關系當事人各方的（）確定下來

A、責任、義務
B、權利
C、權利、義務

4.單項選擇題勞動者合法權益包括（）

A、取得勞動報酬權休息休假權
B、就業(yè)權取得勞動報酬權休息休假權
C、勞動自由、勞動休假

5.單項選擇題為作好社區(qū)就業(yè)崗位需求信息的收集，社區(qū)勞動保障服務機構應加強與改制破產企業(yè)勞資部門的聯(lián)系，收集下崗失業(yè)人員的（）

A、 求職信息         
B、家庭信息       
C、個人情況       
D、工作簡歷

6.單項選擇題進行求職登記后，應為求職者建立“跟蹤指導檔案”或相應的跟蹤指導記錄，實施必要的跟蹤服務與（）。

A、網上服務
B、政策咨詢服務
C、即時服務
D、稅費減免服務

8.單項選擇題職業(yè)介紹的關鍵是做好求職登記、廣泛收集（），通過職業(yè)介紹服務，促進求職者實現就業(yè)和再就業(yè)。

A、經濟發(fā)展信息
B、職業(yè)培訓信息
C、職業(yè)介紹機構信息
D、用人信息