趙某,男性,五十多歲,高中學歷,是一位領取了《再就業(yè)優(yōu)惠證》的某企業(yè)的下崗失業(yè)人員。一天,他來到社區(qū)請求介紹工作。協理員王某接待了他。在交談中得知,趙某下崗已經有兩年了,在原企業(yè)是電工,有中級證。在下崗的兩年中,去幾個單位應聘過。具體的職業(yè)有某公司的經理,某事業(yè)單位辦公室副主任等。聽了這些,王協理員忍不住說了一句:“你這個人可真自不量力。”
經過交談后,王協理員從社區(qū)的信息庫里找到了崗位信息,某公司市場部經理的崗位,并把電話號碼,聯系地址告訴了趙某。
A、讓老王填寫好《求職登記表》,待有合適崗位時再介紹其就業(yè)
B、建議老王參加再就業(yè)培訓
C、從信息庫中摘選幾條崗位信息給老王
D、與其他社區(qū)建立聯系,尋找合適崗位
你可能感興趣的試題
趙某,男性,五十多歲,高中學歷,是一位領取了《再就業(yè)優(yōu)惠證》的某企業(yè)的下崗失業(yè)人員。一天,他來到社區(qū)請求介紹工作。協理員王某接待了他。在交談中得知,趙某下崗已經有兩年了,在原企業(yè)是電工,有中級證。在下崗的兩年中,去幾個單位應聘過。具體的職業(yè)有某公司的經理,某事業(yè)單位辦公室副主任等。聽了這些,王協理員忍不住說了一句:“你這個人可真自不量力。”
經過交談后,王協理員從社區(qū)的信息庫里找到了崗位信息,某公司市場部經理的崗位,并把電話號碼,聯系地址告訴了趙某。
A、可以到駐轄區(qū)的企業(yè)定期聯系了解用工情況
B、可以在社區(qū)組織舉辦小型招聘會
C、可以去工商部門聯系獲取新辦企業(yè)信息
D、做好社區(qū)勞動保障服務窗口收集信息即可
趙某,男性,五十多歲,高中學歷,是一位領取了《再就業(yè)優(yōu)惠證》的某企業(yè)的下崗失業(yè)人員。一天,他來到社區(qū)請求介紹工作。協理員王某接待了他。在交談中得知,趙某下崗已經有兩年了,在原企業(yè)是電工,有中級證。在下崗的兩年中,去幾個單位應聘過。具體的職業(yè)有某公司的經理,某事業(yè)單位辦公室副主任等。聽了這些,王協理員忍不住說了一句:“你這個人可真自不量力?!?br /> 經過交談后,王協理員從社區(qū)的信息庫里找到了崗位信息,某公司市場部經理的崗位,并把電話號碼,聯系地址告訴了趙某。
王協理員與趙某面談時,將趙某的基本情況登記在冊,屬于與求職人員面談的基本程序中的哪一項?()
A、介紹就業(yè)
B、收集信息
C、推薦相關服務
D、再次面談
趙某,男性,五十多歲,高中學歷,是一位領取了《再就業(yè)優(yōu)惠證》的某企業(yè)的下崗失業(yè)人員。一天,他來到社區(qū)請求介紹工作。協理員王某接待了他。在交談中得知,趙某下崗已經有兩年了,在原企業(yè)是電工,有中級證。在下崗的兩年中,去幾個單位應聘過。具體的職業(yè)有某公司的經理,某事業(yè)單位辦公室副主任等。聽了這些,王協理員忍不住說了一句:“你這個人可真自不量力。”
經過交談后,王協理員從社區(qū)的信息庫里找到了崗位信息,某公司市場部經理的崗位,并把電話號碼,聯系地址告訴了趙某。
A、崗位信息的真實可靠
B、平等適度對待下崗失業(yè)人員
C、了解失業(yè)人員情況
D、人員與崗位的合理匹配
趙某,男性,五十多歲,高中學歷,是一位領取了《再就業(yè)優(yōu)惠證》的某企業(yè)的下崗失業(yè)人員。一天,他來到社區(qū)請求介紹工作。協理員王某接待了他。在交談中得知,趙某下崗已經有兩年了,在原企業(yè)是電工,有中級證。在下崗的兩年中,去幾個單位應聘過。具體的職業(yè)有某公司的經理,某事業(yè)單位辦公室副主任等。聽了這些,王協理員忍不住說了一句:“你這個人可真自不量力?!?br /> 經過交談后,王協理員從社區(qū)的信息庫里找到了崗位信息,某公司市場部經理的崗位,并把電話號碼,聯系地址告訴了趙某。
王協理員說趙某:“你真自不量力?!边@種做法合適嗎?()
A、合適,事實就是這樣
B、不合適,因為下崗失業(yè)人員素質低
C、不合適,因為下崗失業(yè)人員需要鼓勵
D、不一定合適,因為下崗失業(yè)人員的素質高低不一
趙某,男性,五十多歲,高中學歷,是一位領取了《再就業(yè)優(yōu)惠證》的某企業(yè)的下崗失業(yè)人員。一天,他來到社區(qū)請求介紹工作。協理員王某接待了他。在交談中得知,趙某下崗已經有兩年了,在原企業(yè)是電工,有中級證。在下崗的兩年中,去幾個單位應聘過。具體的職業(yè)有某公司的經理,某事業(yè)單位辦公室副主任等。聽了這些,王協理員忍不住說了一句:“你這個人可真自不量力。”
經過交談后,王協理員從社區(qū)的信息庫里找到了崗位信息,某公司市場部經理的崗位,并把電話號碼,聯系地址告訴了趙某。
A、沒有技能
B、缺乏自信
C、沒參加培訓
D、崗位要求過高
1、新上任的李協理員,一大早就到下崗失業(yè)人員王某家,進行入戶走訪。敲了半天門,門才開。王某很不高興,還沒等協理員完全說明來意,就以別的借口結束了這次談話。李協理員帶著滿腔熱情而來,沒想到是這樣的結果,感覺很不理解。
2、李協理員因為這件事生了一天悶氣,情緒很低落。可是晚上還有一戶蒙古族下崗失業(yè)人員需要走訪,于是打起精神又投入了工作。入了戶,被訪人告訴李協理員:他下崗后,家里生活很困難,是否可以去辦理失業(yè)保險,李協理員答應幫助被訪人協助辦理這件事。被訪人很高興,于是煮了他們民族特有的奶茶款待李協理員,李協理員堅決推辭。被訪人突然改變了熱情的態(tài)度。李協理員今天第二次遭遇這種情況,情緒有些激動了,和被訪人吵了起來。
A、應該。被訪人不該無緣無故的,用冷淡的態(tài)度對待協理員
B、不應該。不管怎么樣也不能在被訪者的家里吵架
C、協理員的態(tài)度有些過激也無可厚非。人嗎?誰沒有脾氣?
D、協理員入戶調查要保持良好的心情,注意氣質與風度。
1、新上任的李協理員,一大早就到下崗失業(yè)人員王某家,進行入戶走訪。敲了半天門,門才開。王某很不高興,還沒等協理員完全說明來意,就以別的借口結束了這次談話。李協理員帶著滿腔熱情而來,沒想到是這樣的結果,感覺很不理解。
2、李協理員因為這件事生了一天悶氣,情緒很低落。可是晚上還有一戶蒙古族下崗失業(yè)人員需要走訪,于是打起精神又投入了工作。入了戶,被訪人告訴李協理員:他下崗后,家里生活很困難,是否可以去辦理失業(yè)保險,李協理員答應幫助被訪人協助辦理這件事。被訪人很高興,于是煮了他們民族特有的奶茶款待李協理員,李協理員堅決推辭。被訪人突然改變了熱情的態(tài)度。李協理員今天第二次遭遇這種情況,情緒有些激動了,和被訪人吵了起來。
A、經過一段時間的接觸后,被訪人覺得與協理員脾氣不和
B、協理員因為上午的事不高興,被訪人看出來了,誤解了協理員
C、協理員對被訪人的民族習慣不了解,惹被訪人生氣了
1、新上任的李協理員,一大早就到下崗失業(yè)人員王某家,進行入戶走訪。敲了半天門,門才開。王某很不高興,還沒等協理員完全說明來意,就以別的借口結束了這次談話。李協理員帶著滿腔熱情而來,沒想到是這樣的結果,感覺很不理解。
2、李協理員因為這件事生了一天悶氣,情緒很低落??墒峭砩线€有一戶蒙古族下崗失業(yè)人員需要走訪,于是打起精神又投入了工作。入了戶,被訪人告訴李協理員:他下崗后,家里生活很困難,是否可以去辦理失業(yè)保險,李協理員答應幫助被訪人協助辦理這件事。被訪人很高興,于是煮了他們民族特有的奶茶款待李協理員,李協理員堅決推辭。被訪人突然改變了熱情的態(tài)度。李協理員今天第二次遭遇這種情況,情緒有些激動了,和被訪人吵了起來。
A、被訪人自己的事情,應該自己去干
B、協理員工作太忙,沒有時間
C、只有與企業(yè)解除勞動關系的失業(yè)人員才能去辦理申辦,領取失業(yè)保險
D、只有企業(yè)和個人都按規(guī)定繳納了1年以上的失業(yè)保險費,當個人非自愿與企業(yè)斷絕勞動關系時,才有權去申領失業(yè)保險費
入戶調查是勞動保障協理員的一項主要工作。今天,你準備親自上門了解轄區(qū)幾位下崗失業(yè)人員的基本情況,你在工作時要注意什么?
入戶調查后,你應該做的工作是()
A、將調查得到的原始數據直接上報,以便真實可靠
B、將原始檔案存檔即可
C、將數據及時進行整理、歸納、匯總,確保真實可靠
D、將原始數據先存檔,下次調查前再整理
入戶調查是勞動保障協理員的一項主要工作。今天,你準備親自上門了解轄區(qū)幾位下崗失業(yè)人員的基本情況,你在工作時要注意什么?
調查前應準備的工作是()
A、準備好宣傳單
B、準備好身份證
C、準備好錄音設備
D、準備好需要填寫的表格
最新試題
一般事物性信息是對最近發(fā)生的有意義的客觀事物進行及時和()的文種。
關于社會保險與社會保障區(qū)別,不正確的是()
醫(yī)療保險是對()因病醫(yī)治造成的經濟損失給予一定補償的一項社會保險制度。
創(chuàng)業(yè)培訓的方法不包括:()
靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險待遇,要根據靈活就業(yè)人員的()來確定
勞動保障協理員在自己的工作崗位上為家人或朋友謀取利益,這違反職業(yè)守則中()要求。
匯總上報勞動保障統計報表的()是收集校核報表、過錄表匯總和填寫綜合報表
勞動保障監(jiān)察的特征不包括()
靈活就業(yè)人員是指以()從業(yè)的人員
()是實現的社會勞動供給,是直接的、已經開發(fā)的勞動力資源