A、勞動(dòng)力資源總量
B、勞動(dòng)關(guān)系
C、勞動(dòng)力市場(chǎng)需求
D、勞動(dòng)力市場(chǎng)供給
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A.經(jīng)濟(jì)形勢(shì)教育
B.職業(yè)道德教育
C.就業(yè)觀念教育
D.法律意識(shí)教育
A、身體健康狀況
B、家庭教育背景狀況
C、參加社會(huì)保險(xiǎn)情況
D、就業(yè)意向
A、城市居民最低生活保障政策
B、再就業(yè)政策
C、宏觀調(diào)控政策
D、戶籍管理政策
A、準(zhǔn)備好各種宣傳資料
B、準(zhǔn)備好咨詢材料和辦公設(shè)備
C、對(duì)咨詢?nèi)撕妥稍儍?nèi)容做好匯總
D、準(zhǔn)確解答咨詢?nèi)怂岢龅膯?wèn)題
A、回答咨詢問(wèn)題
B、記錄咨詢問(wèn)題
C、做好準(zhǔn)備工作
D、相關(guān)信息錄入計(jì)算機(jī)
A、基本情況分析
B、報(bào)送程序
C、填報(bào)要求
D、領(lǐng)導(dǎo)批示
A、失地農(nóng)民
B、下崗失業(yè)人員（主要是就業(yè)困難對(duì)象）
C、新增城鎮(zhèn)失業(yè)人員
D、享受稅收扶持政策的對(duì)象
A、新成長(zhǎng)勞動(dòng)力
B、外來(lái)人口
C、其他有就業(yè)愿望的人員
D、其他無(wú)業(yè)人員
A、準(zhǔn)確掌握本轄區(qū)內(nèi)持有《下崗證》的下崗失業(yè)人員基本情況
B、準(zhǔn)確掌握本轄區(qū)內(nèi)持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員基本情況
C、準(zhǔn)確掌握本轄區(qū)內(nèi)持有《失業(yè)證》和《低保證》的下崗失業(yè)人員基本情況
D、準(zhǔn)確掌握本轄區(qū)內(nèi)持有《就業(yè)證》和《優(yōu)撫證》的下崗失業(yè)人員基本情況
A、專業(yè)技能、培訓(xùn)意向
B、家庭人口情況、培訓(xùn)意向
C、專業(yè)技能、個(gè)人收入情況
D、專業(yè)技能、家庭收入情況
最新試題
用人單位繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率控制在工資總額的（）
入戶調(diào)查時(shí)，當(dāng)調(diào)查對(duì)象有不明白的問(wèn)題，要求勞動(dòng)保障協(xié)理員再解釋一下有關(guān)調(diào)查內(nèi)容時(shí)，勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)該說(shuō)（）
（）是指對(duì)所采集的信息進(jìn)行科學(xué)的分類、匯總和加工，使信息系統(tǒng)化、條理化的過(guò)程
關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)與社會(huì)保障區(qū)別，不正確的是（）
下列（）是勞動(dòng)法的特征
靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，要根據(jù)靈活就業(yè)人員的（）來(lái)確定
勞動(dòng)保障協(xié)理員在自己的工作崗位上為家人或朋友謀取利益，這違反職業(yè)守則中（）要求。
就業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬或個(gè)人經(jīng)營(yíng)、服務(wù)收入達(dá)到或超過(guò)當(dāng)?shù)兀ǎ┑臑槌浞志蜆I(yè)
（）是采集失業(yè)人員享受就業(yè)再就業(yè)政策情況的主要內(nèi)容之一
社區(qū)用工需求信息傳遞的方式主要有（）