A、求職信息庫
B、政策信息庫
C、崗位信息庫
D、參保信息庫
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A、個(gè)人檔案
B、就業(yè)援助檔案
C、專人服務(wù)檔案
D、“跟蹤指導(dǎo)檔案”或相應(yīng)的跟蹤指導(dǎo)記錄
A、人員數(shù)量
B、求職人員的個(gè)人簡歷
C、用人單位的效益情況
D、用人單位的發(fā)展前景
A、專業(yè)
B、身高
C、外貌
D、戶口
A、職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃
B、求職計(jì)劃
C、家庭理財(cái)計(jì)劃
D、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃
A、國有企業(yè)
B、已實(shí)現(xiàn)再就業(yè)
C、社區(qū)內(nèi)
D、集體企業(yè)
A、對申報(bào)就業(yè)并參加社會(huì)保險(xiǎn)的
B、對收入低于當(dāng)?shù)仄骄べY水平的
C、對參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的
D、對經(jīng)縣級以上勞動(dòng)保障部門登記的
A、企業(yè)關(guān)閉或破產(chǎn)的情況下
B、企業(yè)正常生產(chǎn)情況下
C、企業(yè)批準(zhǔn)裁員的情況下
D、企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)困難的情況下
A、再就業(yè)率
B、職業(yè)技能鑒定合格率
C、考試合格率
D、創(chuàng)業(yè)成功率
A、30歲左右
B、50歲左右
C、40歲左右
D、45歲左右
A、教育管理部門
B、勞動(dòng)保障部門
C、工商管理部門
D、文化管理部門
最新試題
政策咨詢服務(wù)的基本能力要求主要包括準(zhǔn)備工作、接待、()、查詢、整理與歸檔、回訪等環(huán)節(jié)
()是實(shí)現(xiàn)的社會(huì)勞動(dòng)供給,是直接的、已經(jīng)開發(fā)的勞動(dòng)力資源
按照國家政策規(guī)定,個(gè)人小額擔(dān)保貸款的最高額度由2萬提高到()
()是勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則“嚴(yán)格執(zhí)行國、地方的勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和有關(guān)政策”的要求
入戶調(diào)查時(shí),當(dāng)調(diào)查對象有不明白的問題,要求勞動(dòng)保障協(xié)理員再解釋一下有關(guān)調(diào)查內(nèi)容時(shí),勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)該說()
任何單位和個(gè)人不得以任何借口阻攔、壓制或()舉報(bào)人。
職業(yè)培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括:基本素質(zhì)培訓(xùn)、()、專業(yè)知識與技能培訓(xùn)
下列()是勞動(dòng)法的特征
勞動(dòng)保障協(xié)理員小張?jiān)趲椭爡^(qū)內(nèi)失業(yè)人員劉強(qiáng)辦理小額擔(dān)保貸款過程中,有關(guān)部門認(rèn)為劉強(qiáng)不符合條件,不予辦理。小張認(rèn)真分析了相關(guān)政策,認(rèn)為有關(guān)部門的執(zhí)行存在錯(cuò)誤。經(jīng)過多次協(xié)調(diào),為劉強(qiáng)辦理了貸款。小張的行為最為符合職業(yè)守則中()的要求。
就業(yè)援助是一項(xiàng)從根本上解決就業(yè)困難人員()的援助措施。