A.按質(zhì)論價戰(zhàn)略
B.撇脂價格戰(zhàn)略
C.質(zhì)量競爭戰(zhàn)略
D.滲透價格戰(zhàn)略
E.需求質(zhì)量彈性戰(zhàn)略
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A.新品優(yōu)質(zhì)戰(zhàn)略
B.新品中質(zhì)戰(zhàn)略
C.新品低質(zhì)戰(zhàn)略
D.老品優(yōu)質(zhì)戰(zhàn)略
E.老品中質(zhì)戰(zhàn)略
A.優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)戰(zhàn)略
B.優(yōu)質(zhì)穩(wěn)產(chǎn)戰(zhàn)略
C.優(yōu)質(zhì)低產(chǎn)戰(zhàn)略
D.保質(zhì)減產(chǎn)戰(zhàn)略
E.中質(zhì)中產(chǎn)戰(zhàn)略
A.符合性質(zhì)量戰(zhàn)略
B.競爭性質(zhì)量戰(zhàn)略
C.適用性質(zhì)量戰(zhàn)略
D.跟蹤性質(zhì)量戰(zhàn)略
E.監(jiān)管性質(zhì)量戰(zhàn)略
A.國家質(zhì)量標準戰(zhàn)略
B.國外先進標準戰(zhàn)略
C.國際質(zhì)量標準戰(zhàn)略
D.目標市場所在國的國家標準戰(zhàn)略
E.競爭質(zhì)量標準戰(zhàn)略
A.長命產(chǎn)品戰(zhàn)略
B.耐A.產(chǎn)品戰(zhàn)略
C.適中壽命戰(zhàn)略
D.短命產(chǎn)品戰(zhàn)略
E.未老先衰產(chǎn)品戰(zhàn)略
A.高性能戰(zhàn)略
B.適中性能戰(zhàn)略
C.優(yōu)質(zhì)性能戰(zhàn)略
D.合格性能戰(zhàn)略
E.不合格性能戰(zhàn)略
A.產(chǎn)品性能戰(zhàn)略
B.產(chǎn)品安全性戰(zhàn)略
C.產(chǎn)品壽命戰(zhàn)略
D.產(chǎn)品經(jīng)濟性戰(zhàn)略
E.產(chǎn)品可靠性戰(zhàn)略
A.風險產(chǎn)品區(qū)
B.名牌產(chǎn)品區(qū)
C.成熟產(chǎn)品區(qū)
D.失敗衰退產(chǎn)品區(qū)
E.厚利產(chǎn)品區(qū)
A.銷售利潤率
B.銷售增長率
C.資金利潤率
D.市場占有率
E.市場覆蓋率
A.產(chǎn)品功能化戰(zhàn)略
B.產(chǎn)品規(guī)格化戰(zhàn)略
C.產(chǎn)品精密度戰(zhàn)略
D.產(chǎn)品節(jié)能化戰(zhàn)略
E.產(chǎn)品特色化、差異化戰(zhàn)略
最新試題
企業(yè)組織信息的采集方法有()。
在正式調(diào)研階段,調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和()。
()規(guī)定了員工應該承擔工作的內(nèi)容和要求,而不是工作任務的地點和時空條件。
在預測公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展趨勢時,根據(jù)()預測下一年度工資費用的變化趨勢。
以下對崗位寫實的描述正確的是()。
()是指在工作時間內(nèi),由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時間。
以下對職位和崗位描述正確的是()。
實施組織工作適應明確責任和權限,其中“責任”是完成()的程度。
()是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計的原理,對工作崗位進行隨機性的調(diào)查。
崗位研究的標準化表現(xiàn)為()等方面的標準化。