單項選擇題（）規(guī)定了員工應該承擔工作的內(nèi)容和要求，而不是工作任務的地點和時空條件。
A.職務
B.任務
C.職位
D.責任
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1.單項選擇題采集內(nèi)容復雜多變，被調(diào)查比較集中，調(diào)查地點固定時，應采用（）采集信息。
A.郵寄調(diào)查法
B.行為記錄法
C.電話調(diào)查法
D.直接觀察法
2.單項選擇題（）是以工序或某一作業(yè)為對象，按照操作順序進行實地觀察記錄，研究作業(yè)活動的一種方法。
A.活動測時
B.崗位測時
C.工序測時
D.作業(yè)測時
3.單項選擇題性質(zhì)相同的若干工作組成（）。
A.崗位
B.職位
C.工作族
D.職業(yè)
4.單項選擇題在工作崗位研究概念中，（）是泛指體力和腦力勞動活動。
A.工作
B.職位
C.崗位
D.職業(yè)
5.單項選擇題在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時間、空間范國內(nèi)，由員工所要完成的工作任務，以及與之對應的責任、權限和職務組成的統(tǒng)一體。
A.職位
B.職務
C.崗位
D.職業(yè)
6.單項選擇題在工作崗位研究概念中，（）是對某一工作崗位特定的指稱。
A.職位
B.職務
C.崗位
D.職業(yè)
7.單項選擇題崗位研究的對象是企業(yè)單位中的工作崗位，即在一定時間和空間條件下，需要由（）承擔，應嚴格按照預定標準，保質(zhì)保量完成工作任務。
A.勞動者
B.管理者
C.營銷人員
D.生產(chǎn)人員
8.多項選擇題東軟員工的“能力模型”是一個“三維一體”的能力模型，其中“三維”指的是：（）
A、核心行為能力
B、專業(yè)能力
C、外語能力
D、綜合素質(zhì)
E、職位差異能力
9.多項選擇題時間管理的目的就是要同時獲得三“效”是指：（）
A、效果
B、效率
C、效能
D、效益
10.多項選擇題內(nèi)部客戶的種類包括：（）
A、職級客戶
B、職能客戶
C、工序客戶
D、流程客戶
最新試題
以下對職位和崗位描述正確的是（）。
題型：多項選擇題
（）是以工序或某一作業(yè)為對象，按照操作順序進行實地觀察記錄，研究作業(yè)活動的一種方法。
題型：單項選擇題
在正式調(diào)研階段，調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和（）。
題型：單項選擇題
評估信息源可靠性的標準有（）。
題型：多項選擇題
一般來說，在一個組織系統(tǒng)中，工作崗位能級從高到低可區(qū)分為（）。
題型：多項選擇題
以下對崗位的責任和權限描述正確的是（）。
題型：多項選擇題
性質(zhì)相同的若干工作組成（）。
題型：單項選擇題
（）是按照時間消耗的順序，對某一崗位的員工在整個工作日內(nèi)的工作活動情況進行觀察記錄與分析的一種方法。
題型：單項選擇題
在核算人力資源管理具體項目的費用時應注意（）。
題型：多項選擇題
（）是指在制度工作時間內(nèi)，員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動的時間。
題型：單項選擇題